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転職を考えています(通報)
急性期病院に勤めて4年目の看護師です。
めちゃめちゃ多忙な病棟で、緊急入院や予定入院が多くスタッフの数も少ないためひとりひとりの負担が大きいです。
激務であること、新人教育(プリセプティは反応が薄すぎて何考えてるかわからない、指導しても全く響いていない、同じ事故を繰り返す)、人間関係で悩み全てが嫌になり、もう無理だ。と心がプッツリ折れてしまいました…
病棟科長に退職したい旨を伝えたところ、コミュニケーションもまともに取れないのに辞めてどうするの?どこに行っても同じじゃない?笑、今の環境から逃げてるだけじゃない?等言われ、うまく返せず、また面談しますとそこで終了しました。コミュニケーションは人並みに行ってますし他者とトラブルもありません。
正直、そんな事言う上司の下では働きたくないし、は?と思ってしまいました…
次の面談が怖いです。何かいいアドバイスはないでしょうか…自分で考えろと言われたらそれで終わりですが……
今後は慢性期病院に再就職しようと思っています。
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コメント(全7件)
今の環境から逃げてるだけじゃないのか?
逃げたいから辞めます。でいいと思いますよ。
私は一回休みたいと言って退職しました。
無職で気分切り替えて再就職口探して、ハズレくじを引くこともあるけど。当たりくじでも長くいるとまた休みたくなって契約切れるまで頑張った。
今のところも飽きてきたというか雰囲気悪くなってきたから辞めたい。
私も、忙しい、上司が冷たい、人間関係が複雑、お互いのフォローが少なく事故が起こりやすい職場を逃げるように転職しました。
素直に、疲れた、一度休みたい、といって辞めました。
転職先は、ほどほどに忙しいけれど、人間関係がよく、チームでフォローしあいながら楽しく仕事でき、更に優しい上司にも恵まれ、もっと早く転職すればよかったと後悔したほどです。
働きにくい職場からは逃げたっていいと思います。
ちなみに私は、3回転職しました。ただ、マイルールは、たとえどんなに嫌な職場でも2年は頑張る、でした。2年経っても嫌なら辞める、で今の職場にたどり着きました。
辞める前に、異動という方法はとれないの?
今よりも多少忙しさがマシな病棟もあるのでは?
もっとも、職場によって個人の希望が通りやすい通りにくいはありますが…。
少し環境が変わる事で気分一新して働ける事もあるかと思います。
転職するにしても、ある程度の規模があり、働ける部署が多い所の方が良いかも知れません。
退職を申し出た人の悩みや原因を聞くのではなく、その人のことを否定するような言い方をする上司はどうなんですかね。
逃げるのが何で悪いのかも分かりません。
私は最初に勤めた総合病院を退職し、給料少なくなりましたが自分で決めて納得してから退職したので全く後悔はしてないです。
転職してもそこがいいところは限らないけど、そういうリスクも全て理解をした上で転職するのはありかな。
今の所も上司含め環境悪そうなので行動に移すのはありかな~と思います。
異動希望出すのもありかもしれませんね。
その発言は今の時代ではパワハラにあたりますよ。でも、そういう言い方をする上司はいますやね。
私はこのくらいは仕方ないのかもなど言い聞かせて、無理したせいで適応障害になり半年間休職せざるを得なくなりました。
病気になってからでは遅いです。その責任は絶対に取ってくれません。自分の身を守るのは自分です。
病院はいくらでもあります。
自分を大切にしてください。
辞めたくなった理由を管理職として振り返れない人と話しても無駄です。
体と時間を大切に、前にすすめることを願っています。
無理は禁物です。
すぐに精神科で診断書かいてもらって、まずは一ヶ月とか休んでください。症状話せばかいてもらえます。
私も(介護士ですが)ツラくて、そのようなことありました。
精神って消耗品だなあと感じています。
まず、休んでから考える!!ツライときはマイナス方向しかみえないです。
>002 匿名さんさん
>> 私も、忙しい、上司が冷たい、人間関係が複雑、お互いのフォローが少なく事故が起こりやすい職場を逃げるように転職しました。
>>
>> 素直に、疲れた、一度休みたい、といって辞めました。
>> 働きにくい職場からは逃げたっていいと思います。
コメントありがとうございます。
その後、数回面談を行い今年の12月いっぱいで退職(他にも退職者がいたので)する旨を伝え話が進んでいたのに、他科へ10月から異動だと言い渡されました。今までの事話していたはずなのに、このような結果になり何も信じられなくなりそうです。
またいろいろ考えみようと思います…