休日が少ないということですか?
フリートーク
匿名さん
(11年目以上)
お知恵を貸してください。
病院外来の求人で、常勤の場合は週休2日制となっていました。
これは、必ず週に2日休めるという意味ではないのですよね…。
ちなみに、パートの場合はシフト制となっていました。
常勤、パート共に年間休日の記載はありませんでした。
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コメント(全2件)
週休2日制ならば必ず2日休めると思ってます。
週休二日制の変則であればある週は3日ある週は1日になるでしょう。54週で108日と思っていいはずです。
ここで悩むよりハロワや仲介会社で、確認取ってもらうとか面接で聞くとかしたほうが確実かと。
でもこれって祝日や年末年始休みはつかないとなると私にとっては休みが少ないので就職しません。お給料次第ですけど。
有給休暇が全部消化できるならお得だから就職するかな。でも有給消化は口約束では信用できないです。
>001 匿名さんさん
>> 週休2日制ならば必ず2日休めると思ってます。
>> 週休二日制の変則であればある週は3日ある週は1日になるでしょう。54週で108日と思っていいはずです。
>> ここで悩むよりハロワや仲介会社で、確認取ってもらうとか面接で聞くとかしたほうが確実かと。
>>
>> でもこれって祝日や年末年始休みはつかないとなると私にとっては休みが少ないので就職しません。お給料次第ですけど。
>> 有給休暇が全部消化できるならお得だから就職するかな。でも有給消化は口約束では信用できないです。
ありがとうございます。無料の求人サイトで見つけたので、面接で確認するしかないですね。
ちなみに外来常勤の募集なんです。
募集要項には、夏休み2日+公休使用で最大7日休み。冬休みは4日となっていました。
年間休日は、他の求人サイトにも載せていたので確認したら、112日となっていました。
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