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昇格人事毎回空振り…管理職なんてしない(通報)
こんちは。転職して新しい職場ではスタッフとして勤務している。経験年数は20年
入職して半年後に主任昇格の話があり、自分よりも適任者がいるのでは？と辞退していたが是非にとのこと。それなりに頑張ってみようかなぁと思っていた矢先。いざ人事発表では別のスタッフが昇格。
以前の勤務先でも同じようなことがあり
そこでは管理職候補で入職したのだが、いざ人事発表ではあとから入職した奴が昇格すると言う結果。
一体どうしてこんなことが起きるのか…
自分に足りないものが昇格したスタッフにはあるのかな。
だったら糠よろこびさせないで、初めからそいつを昇格させたらいいのにと思ってしまう。管理職なんて結局は貞のいいイエスマンが昇格するんだろうなぁと。
けれど人をバカにするのも大概だと思わないですかね？
管理職経験者からのご意見お待ちしてます
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コメント(全1件)
残念でしたね。素直に昇格の話があった時に素直に受ければ良かったのに。下手に謙遜したがためにマイナス判定されたのではないでしょうか…。次に話がきたら素直に受けましょう。また、所属長との面談時に今後の希望(主任など)を伝えておくのも忘れずに。必要なラダーなどは積極的にすすめておきましょう。頑張って下さい。