必要のない超過勤務をもらうことについて職場に通報したいのですがどのようにしたら良いですか？
職場で必要のない超過勤務を請求する人がおり、まじめに仕事をしているのが馬鹿馬鹿しくなります。残業をしないでいいように、タイムスケジュールや優先順位をつけて業務をしていますが、最初から超過勤務が目的で日勤で仕事を後回しにしたり、わざと記録を残して超過勤務を請求する人がいます。師長が変わって最近特に目立ちます。
病棟相談会の議題にしてもいいかと思ったのですが、バレるのが怖いです。必要な超過勤務ももちろんありますから、まじめに業務にあたっていても残業が発生する場合もあるのは承知です。
この場合どこに報告したら良いのでしょうか？
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杏6年目 / 病棟 / 大阪府
令和7
12
10
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| ¥ 233,500 | ¥ 50,000 | ¥ 40,000 | |
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| ¥ 27,000 | ¥ 0 | ¥ 46,832 | |
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| 4回 | 2交代制 | 20時間 | |
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| ¥ 397,332 | ¥ 1,108,839 | ¥ 5,876,823 | |
りんりん10年目 / 病棟 / 東京都
令和8
05
15
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| ¥ 246,500 | ¥ 0 | ¥ 64,000 | |
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| ¥ 0 | ¥ 0 | ¥ 168,000 | |
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| 5回 | 2交代制 | 0時間 | |
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| ¥ 478,500 | ¥ 538,000 | ¥ 6,280,000 | |
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