助産師です。院長の治療方針がエビデンスより経験…転職したい
助産師8年目です。今働いている有床産科クリニックでは、院長の治療方針がエビデンスよりも経験です。
胎児心拍図の判読では、明らかに児心音低下しているのに異常無しと判断されます。また、手術の必要がない人にも手術をします。(詳細は避けますが、手術以外の治療をすっ飛ばして臓器を摘出することが多々あります。病名もそれでいいのか怪しいところもあります。)
5年働いた総合病院から転職してきたので、症例と治療法をたくさん見てきましたので、とてもギャップを感じています。
このクリニックで働いて3年目になります。クリニック特有のやり方があると割りきって働いてきましたが、もう着いていけないと転職を考えています。
また転職先はクリニックを考えていますが、クリニックに勤めるとこんなことはよくあるのでしょうか？それなら総合病院で働こうかと思ったけど、ラダーや研修、委員会が煩わしくて戻りたくないなと思っています。
この話を聞いてみなさんは転職したくなりますか？
また、他のクリニックに勤めている方、経験談をお願いします。
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令和6
04
05
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| ¥ 0 | ¥ 0 | ¥ 9,800 | |
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| 3回 | 2交代制 | 16時間 | |
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| ¥ 278,677 | ¥ 423,400 | ¥ 3,767,524 | |
あやぽんぬ2年目 / 病棟 / 東京都
令和6
01
21
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| ¥ 210,000 | ¥ 18,000 | ¥ 60,000 | |
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| ¥ 0 | ¥ 0 | ¥ 0 | |
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| 4回 | 2交代制 | 6時間 | |
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| ¥ 288,000 | ¥ 60 | ¥ 3,456,060 | |
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コメント(全1件)
私も助産師で総合病院からクリニックに一度転職した経験があります。そこでは清潔不潔の概念すら無く、麻酔分娩も院長の采配でやってました(ガイドラインなどまるで無視)。クリニックは閉鎖空間なので、きちんと信頼出来る先生を見つけるか、それが難しければ総合病院が安パイな気がします。委員会や係活動は仰る通り本当面倒ですけどね...。
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