ひきとめが少ない退職の理由を教えてください。(通報)

引き留めが少ないのはやはり結婚で通えない、が一番なのでは？無理なものは無理ですからね。
結婚を前提にお付き合いしていて、同棲のために県外に行きます、で良いのでは？入居の日が決まってるとか、引っ越しの日を決めてるとかで良いのでは？
結婚するかはその結果次第ですもんね。
円満に辞めるためにはそれくらい言ってもいいと思いますよ。ちゃんと辞められると良いですね。

言えないけどやりたいことがあって年齢的に今のうちなんです。でいいと思います。
引き止めが強いってそんな急な話でなく年度末まで余裕を持って話してるんですから、「退職は○月○日にしたいんですが」と具体的に言うとスムーズですよ。
有給消化もできる職場であればそれも含めて相談。毎月ばらしてもらうとか3月３１日退職で２月末で出勤終えて3月いっぱいは有給で休みます、とか。有給についてもめるような職場だったら有給消化の話は諦めたほうがいいかな。

とにかく具体的に話をすすめていけば本気度が伝わります。

引き止めに負けてしまう意思の弱さに問題があります。
次の人を雇うと人権費がかかるので、引き止めを行うように指導されていることに気が付きましょう。


理由としては病気や子育て環境が引き止めにくいですね、精神的に疲れた、看護師が辞めたくなったなども、雇う側からしたらどうしようもない理由になります。

つきあっている人が遠方に転勤なので、ついていきます!と言い、退職した人がいます。
それから２０年たちますが、彼女は結婚して同じ市内に今も住んでいます。

若いうちにやりたい事があって！！とやめました。
正直、数ヶ月の短期で終えられることでしたが、長期〜生涯かかるかもくらいの雰囲気で伝えました。
その予定も早めに決めて、⚪️︎月までで！と早めに相談しましたね。

本当にしたい事があったのは事実ですが、若干の嘘も織り交ぜつつ伝えました。
引き止めは合いましたが、病院ではどうするころも出来ない内容だったので、「どうしても今したいから！」で押し切りました。