責任ある仕事させて貰えない
数年前に患者からのクレームを受け反省文書かされた挙句業務リーダーさせて貰えなくなった。異動して2年以上経つが今の病棟でも業務リーダーさせて貰えず中途で入った若い子が先にリーダーしている。他委員会も入ってないしラダー評価も上がらない。回復期病棟でやり甲斐もない上いつまでも昔のことを引き合いに出され嫌がらせされているのかと思う。辞めようかとも思うが現状が変わればそうも思わない。皆さんどう思いますか？意見下さい。
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今日の看護クイズ
本日の問題
◆老年看護の問題◆ベッド上で過ごす時間が長い高齢患者の皮膚を観察する際、最も注意すべき変化はどれでしょうか？
- 蕁麻疹（じんましん）
- 痤瘡（ざそう／にきび）
- 水疱や発赤
- 乾燥
2949人が挑戦！
解答してポイントをGETナースの給料明細
おじゅん11年目 / 病棟 / 北海道
令和8
02
19
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| ¥ 450,000 | ¥ 0 | ¥ 50,000 | |
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| ¥ 0 | ¥ 0 | ¥ 0 | |
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| 5回 | 2交代制 | 10時間 | |
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| ¥ 500,000 | ¥ 0 | ¥ 6,000,000 | |
なー19年目 / 病棟 / 佐賀県
令和8
05
29
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|---|---|---|---|
| ¥ 307,000 | ¥ 16,000 | ¥ 25,000 | |
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| ¥ 0 | ¥ 0 | ¥ 15,000 | |
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| 3回 | 2交代制 | 5時間 | |
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| ¥ 363,000 | ¥ 1,144,000 | ¥ 5,500,000 | |
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