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妊娠したオペ看の待機業務について(通報)
この度、妊娠が判明したオペ看です。
師長（男性）にその旨を報告したら、安定期に入ったら待機させると言われました。
うちに来る緊急は主に血管外科、脳外、消化器外科です。血管外科では透視を使うため、緊急で来たら別のスタッフに連絡するらしいのですが、その他のオペはやらせるみたいです。
しかし、脳外の勤務でもおおよそ8~10時間は立ちっぱなしのこともあります。
そもそも、妊婦に待機業務ってさせて良いものなんですか？？
今までの職場では妊婦さんは待機から外されていました。
有識者の方、管理業務されてる方、どうか教えていただけたら幸いです。
受診する際に医師に相談して、必要なら診断書書いて貰おうかなとも考えています。
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コメント(全2件)
医師に母性健康管理指示連絡カードを早めに書いてもらって色々制限を指示してもらったほうがいいです。カードの内容をご自分で確認して医師にどう希望すればいいか考えておいたほうがいいです。
制限が多い場合オペ室から異動になるかもしれません。
知らないところへ異動にになってストレスより夜勤していたほうがいいという妊婦さんは産休まで夜勤してましたが。
>001 匿名さんさん
>> 医師に母性健康管理指示連絡カードを早めに書いてもらって色々制限を指示してもらったほうがいいです。カードの内容をご自分で確認して医師にどう希望すればいいか考えておいたほうがいいです。
>> 制限が多い場合オペ室から異動になるかもしれません。
>> 知らないところへ異動にになってストレスより夜勤していたほうがいいという妊婦さんは産休まで夜勤してましたが。
返信ありがとうございます！
母性健康管理指示連絡カードというものがあるのですね。お恥ずかしい話ですが、知らなかったです……。
確認します！