昇格の判断について(通報)

2022/05/01 16:51 フリートーク

匿名さん (11年目以上)

現在の病院に勤めて５年目になります
２年目の時に、部長や師長が定年になるため、大々的な人事があって、急に主任に昇格を打診され、他にできる人いないからと、昇格しました
そして、今年うちの師長が定年になるので、師長への昇格を打診されました
また、たまたま入職した時に入った委員会の委員長もうちの師長で、去年、委員長も引き継いでほしいと言われ、この4年間の間に昇格が続いています

評価してもらえるのはありがたいとはおもいますが、看護師の経験は20年以上ありますが、今の病院の経験は浅く、もっと他に適している人がいないのか聞いても、他の病棟の私より長く主任をしている人は、うちの病棟の担当医に合わないとか、経験よりも別の意味で選んでもらってるようです

自信もないので、無理ですとは言ったけど、どうしてもと言われてます
師長はその病院に長く働いてたり理解できてないとと思うのですが、こんな短い昇格はあるんでしょうか

コメント(全4件)

001匿名さん (11年目以上)

不思議な人事は時々見かけます。２０年も経験があれば現在の病院５年目で師長になっても不思議とは思いません。

2022/05/01 20:00

002匿名さん (11年目以上)

>001 匿名さんさん
>> 不思議な人事は時々見かけます。２０年も経験があれば現在の病院５年目で師長になっても不思議とは思いません。

コメントありがとうございます
そうなんです
不思議な人事ありますよね
そう言っていただけるとありがたいです

2022/05/01 21:32

003匿名さん (11年目以上)

同じ職場に長く居る人が、必ずしも師長に相応しいとは限りません。
長く居れば居るほど、我が物顔で職場を私物化したり、人間性の問題が露呈する人もいます。
これらは極端な例だとしても、担当医との関係性も一つの要素だとは思います。上層部としても職場の人間関係を円滑に出来ないと分かっている人を師長には推しにくいのでしょう。

20年以上の看護師歴があれば、十分だと思います。もちろん、なったらなったで苦労はあるでしょうし、長く居る看護師からの視線は気になるでしょうが、一定の評価を受けての打診なのですから、一度引き受けてみてはいかがでしょうか。
やってみてどうしても駄目なら戻してもらう事を考えれば良いと思います。

2022/05/03 10:34

004匿名さん (11年目以上)

>003 匿名さんさん
>> 同じ職場に長く居る人が、必ずしも師長に相応しいとは限りません。
>> 長く居れば居るほど、我が物顔で職場を私物化したり、人間性の問題が露呈する人もいます。
>> これらは極端な例だとしても、担当医との関係性も一つの要素だとは思います。上層部としても職場の人間関係を円滑に出来ないと分かっている人を師長には推しにくいのでしょう。
>>
>> 20年以上の看護師歴があれば、十分だと思います。もちろん、なったらなったで苦労はあるでしょうし、長く居る看護師からの視線は気になるでしょうが、一定の評価を受けての打診なのですから、一度引き受けてみてはいかがでしょうか。
>> やってみてどうしても駄目なら戻してもらう事を考えれば良いと思います。

コメントありがとうございます
知識や技術面でも不安はありますが、やはり人間関係も不安です
今までは師長がいたから相談にのってもらえたけど、これからは自分が判断しないといけないことの方が多くなるから、とても不安です
そうですね、戻してもらえるなら少し気が楽になりそうです
ありがとうございました