苦手な先輩との面談について

2022/04/26 10:16 2年目ナース

匿名さん (2年目ナース)

すごく苦手で、すこし話すだけでも動悸が起きてしまう先輩に、「今後のことについてすこし2人で話そうか。」と言われてしまいました。

この先輩はポジティブフィードバックが全く無く、先輩と話しているといつも、自分はダメな人間なんだなぁ、、という思考になってしまいます。
また、わたしに対しては特に当たりが酷くて他の人からも心配される程です。

役職者の先輩に相談して、なるべく2人きりのところでは話さないようにしてみよう、必要最低限の話だけにしてみよう、とアドバイス頂いて、なるべく2人きりにならないように仕向けてくださっている最中、「2人で話そう」と言われてしまいました。
わたしは断る勇気が無く、わかりましたと返事をしてしまいました。

私がわかりましたと返事してしまった以上、2人で話すしかないのですが、私なりに考えて会話を録音しようと思うのですがどうでしょうか。
「前に先輩の言葉ですごく傷ついたので、今回の話し合い、録音させていただきます。」と言えたらいいのですがなかなか言えません。
みなさんだったらどうされますか？

コメント(全3件)

001マキ (11年目以上)

二人で話をする必要はないです。
日時がわかっているのなら、あなたが相談している役職者の先輩に伝えて同席してもらいましょう。勤務以外の日時を言われたのなら役職先輩の勤務時間内に合うようにこちらから日程を提案しましょう。その際に約束と違うとか、二人きりでないと話ができないと言われたとしてもあなたは気にする必要はありません。録音をすることは悪手ではないですが、すごく苦手で、すこし話すだけでも動悸が起きてしまう先輩相手に録音しますと言えますか？それよりは周囲に特に今の職場の方に自分の状況を分かってもらえるようにするためにも、第三者の存在として同席を役職先輩に依頼するほうが必要ですよ。『先輩から二人で話そうと言われて断れなかったので了承したのですが、一緒に同席していただけませんか』と。

2022/04/26 18:02

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002匿名さん (4～10年目)

二人で話すことを役職の人に報告してください。二人きりになる必要もありません。日時に関しての設定などを役職の人に取り持ってもらって、二人での面接でないことも先輩に理解してもらうためにも、自分で調整しない方がいいと思います。録音するという手段は先輩の立場を考えると、気持ちがいいものではないし、それによってさらにあなたにあたりがきつくなる可能性があると思います。

2022/04/27 11:52

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003匿名さん (4～10年目)

ふたりで話す必要はないです。
師長さんに相談しましょう。リーダーさんでもいいと思います。

きっと何かいやなことを言われると思います。
自分を守るために、ぜひ相談してください。

2022/05/10 21:30

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