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濃厚接触者(通報)
先日同居の家族がコロナになりました。同居してても15分以上一緒にいたことも食事も車も一緒なことは1ヶ月以上なく、トイレも別なくらい接触がありません。そのため、保健所から私は出勤して良いと言われたため、その旨を勤め先に伝えましたが2週間の出勤停止は変わらずです。休んでる間は有休消化され、有給が無くなれば欠勤になります。みなさんの病院でも有給なのか、特別休暇があるのか知りたいです。
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M2年目 / 病棟 / 東京都
令和7
09
20
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| ¥ 250,000 | ¥ 31,000 | ¥ 70,000 | |
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| ¥ 0 | ¥ 0 | ¥ 79,000 | |
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| 6回 | 2交代制 | 12時間 | |
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| ¥ 430,000 | ¥ 840,000 | ¥ 6,000,000 | |
おじゅん11年目 / 病棟 / 北海道
令和8
02
19
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|---|---|---|---|
| ¥ 450,000 | ¥ 0 | ¥ 50,000 | |
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| ¥ 0 | ¥ 0 | ¥ 0 | |
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| 5回 | 2交代制 | 10時間 | |
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| ¥ 500,000 | ¥ 0 | ¥ 6,000,000 | |
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コメント(全4件)
うちはコロナ休暇(特別休暇)があります。
元々公休や年休だったところはそのままで、出勤だったところがコロナ休暇となります。
これは、自分がかかった場合でも、濃厚接触者となった場合でも適応されます。
欠勤になるとボーナス査定等で影響が出ちゃいますよね?
自分の年次有給休暇は使われません。
特別休暇があります。
保健所から濃厚接触と判断されたら〇〇休暇。
濃厚接触ではないけど念の為休むとか職場の方から休めというときは☓☓休暇となってます。
保健所は許可してて会社の方から就業禁止しておいて有給使うってことは考えにくいです。
>001 匿名さんさん
やはり特別休暇がありますよね、、
自宅待機でどこにもいけず有給だけがなくなって損した気分です?
ご意見聞けてよかったです！ありがとうございます！
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