これってモラハラ？になるんでしょうか……そして仕事辞めないといけないんで

私は双極性障害Ⅱ型の看護師5年目です。今の職場では3年目になります。
20歳の頃にうつ病を発症し(この時精神障害者2級に認定されて、手帳も発行されました)、看護師4年目で躁状態も出現したため双極性障害の診断が出ました。
そんな病状を、就職する際に病院の看護部長や事務部長にも相談し(体調が悪くなりおやすみすることがあるかもしれません……みたいな感じで)、それを了承した上で雇って下さりました。

そして、先程述べたようにここ1年で精神状態の変化があり、双極性障害になりました。躁状態の時は仕事自体苦痛ではないのですが、うつ状態の時には身体が動かせず、ベッド上の寝返りも困難な程です。その為うつ状態の酷い時は当日に病院に電話をし体調不良のため休むことを伝えていました。

しかしつい数ヶ月前に、看護部長より「当日休むなんてもってのほかです」「あなたみたいな人を雇ってくれるところなんてありません」
「もう障害者の工場で働けば？」
「あなたの事がすきなスタッフはいません」
「今後二度と休まないでください。休んだら退職してもらいます」
などと言われました。

その時には横に自分の病棟の看護師長もいて下さったのですがフォローもなく……そのまま流されるように病棟異動になりました。
新しい病棟で、心機一転頑張ろうと業務について勉強したり、病気などについて勉強をしていました。
そんな矢先に前の病棟のスタッフが1人私の病棟に異動になりました。そのことで部長から言われたことを思い出し、再度うつ状態が悪化して体調を崩してしまいました。毎日ふとした瞬間に涙が止まらなくなり、嘔吐や下痢の症状も出現。更に今日は生理痛も酷く、トイレに行く途中で倒れてしまったほどです。あまりの激痛に仕事を休む旨を病棟スタッフ(指示受けの方)に伝えたところ「看護部長には伝えておきます」と言われました。


私は今の職場を辞めなければいけないんでしょうか。まだ奨学金の返済も済んでいないためやめるわけにはいかないのですが身体が言うことを聞きません。

どうすればよろしいんでしょうか……