転職について
クリニックにつとめて１５年が経ちます。夫婦で経営している診療所。夫が院長・妻が副院長。お子さんの予定を最優先といっていたのですが、入学・卒業シーズンがあり３．４月に６回休むことになりました。事前に休みを言っていたのにも関わらず、「聞いてない」と言われ、自分の有休で休んでいるのにとイラ立ちがおさまりません。
こういう機会に転職もありなのかな～と考えます。
転職で一からの人間関係・覚えることが沢山・有休も0から・・・と考えてしまいますが
皆さんならどう思いますか？
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今日の看護クイズ
本日の問題
◆免疫・膠原病の問題◆関節リウマチの症状を軽減するための適切な対応はどれでしょうか？
- 1日中ベッドで安静にする
- 朝のこわばりに対して温罨法を行う
- 座るときは正座をする
- 痛みがあっても関節は強く動かす
1485人が挑戦！
解答してポイントをGETナースの給料明細
おもち10年目 / 病棟 / 群馬県
令和8
05
27
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|---|---|---|---|
| ¥ 240,000 | ¥ 0 | ¥ 50,000 | |
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| ¥ 0 | ¥ 6,000 | ¥ 42,000 | |
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| 5回 | 2交代制 | 0時間 | |
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| ¥ 338,000 | ¥ 800,000 | ¥ 4,856,000 | |
みー1年目 / 病棟 / 東京都
令和8
04
08
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|---|---|---|---|
| ¥ 270,800 | ¥ 9,076 | ¥ 33,831 | |
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| ¥ 28,500 | ¥ 0 | ¥ 63,328 | |
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| 3回 | 2交代制 | 0時間 | |
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| ¥ 405,535 | ¥ 593,580 | ¥ 5,460,000 | |
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