転職について
クリニックにつとめて１５年が経ちます。夫婦で経営している診療所。夫が院長・妻が副院長。お子さんの予定を最優先といっていたのですが、入学・卒業シーズンがあり３．４月に６回休むことになりました。事前に休みを言っていたのにも関わらず、「聞いてない」と言われ、自分の有休で休んでいるのにとイラ立ちがおさまりません。
こういう機会に転職もありなのかな～と考えます。
転職で一からの人間関係・覚えることが沢山・有休も0から・・・と考えてしまいますが
皆さんならどう思いますか？
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今日の看護クイズ
本日の問題
◆精神看護の問題◆急性期の統合失調症患者が興奮してナースコールを頻回に押しているとき、適切な対応はどれでしょうか？
- 必要なときだけ押すよう伝える
- すぐに対応せず待ってもらう
- 迷惑だと注意する
- 定期的に訪室して安心感を与える
843人が挑戦！
解答してポイントをGETナースの給料明細
お気楽一般社員12年目 / 救急外来 / 神奈川県
令和7
12
23
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| ¥ 293,600 | ¥ 15,201 | ¥ 71,000 | |
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| ¥ 28,000 | ¥ 0 | ¥ 64,199 | |
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| 5回 | 2交代制 | 3時間 | |
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| ¥ 472,000 | ¥ 1,736,000 | ¥ 7,400,000 | |
りんりん10年目 / 病棟 / 東京都
令和8
05
15
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|---|---|---|---|
| ¥ 246,500 | ¥ 0 | ¥ 64,000 | |
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| ¥ 0 | ¥ 0 | ¥ 168,000 | |
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| 5回 | 2交代制 | 0時間 | |
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| ¥ 478,500 | ¥ 538,000 | ¥ 6,280,000 | |
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