4人しかいない看護職なのに情報共有出来ません

大変ですね。うちは後輩等が先輩に内密に事を運んでいます。最低限は記録にあるからいいけど、ひと声かけてくれてもいいと思うけどね。
多分私がこまめに伝えてることをウザいおばさんだとでも思ってるのか。
まあ皆30超えてるから我が強い人たちの無言のいがみ合いみたいなところがあるけど。
トピ主さんも11年目以上ということは若い子ではなく経験者だから嫌われて意地悪されてるのかなとも思います。他所で経験してきた人や、自分の気に入らない方法をする人を排除したいのかなあとも感じます。

現状、滞りなく業務が遂行されているから改善されないのだと思います。先輩方にとって都合の良い方法で業務が行われているから尚更。
被害者はトピ主さんだけ。本当は患者さんが一番の被害者になるのですが。

横柄な人、意地悪な人、そういう人はどこにでもいます。何でそんな性格になったのだろうと不思議に思う人が多々。

報連相って何だろう？って思いますよね。

私がここ最近驚いたのは、既に一週間程前から変更された処置を申し送らなかったと怒られたことです。いや、それまでに日勤・夜勤両方したよね？その時、どう処置してたの？と逆にポカーン。
私からしたら日数も経ち知ってて当然過ぎて、逆に何て知らないの？になりますし、相手からしたら、なぜ変更という重要なことを伝達しないの！になります。

なかなか意志疎通の図れない人と仕事をするのは苦痛でしかないです。

解決方法や助言等なく、ただ虐げられている物同士の共感でしかないですが、負けずに頑張って下さい。

コメントありがとうございます。
後輩が勝手に、ですか。それもそれで困りますね。
気に入らないから排除したいと言っても、わがままだと思います。

私は申し送りのある病院や施設でしか働いたことがありません。
当日、浣腸したとか鎮痛剤投与したとか体調不良で病院受診するとか転倒したから病院行くなど、全く教えてくれないというのは同じ日勤同士でのことでしょうか。
患者50人を2チームに分けると隣のチームのことなんて一切知りません知る気もないです。
チームの中でも係や受け持ちの患者を分けてるので自分の患者の状態はリーダーには報告しますが他の看護師には伝えません。お互いの患者に関わり合うことがないからです。急変などは声かけあって対応したり、力がほしいときは呼んで依頼します。
ペアで組んで同じ患者を受け持っているのに処置をしても教えてくれないのですか?
午後浣腸しようと思っていたのに先輩が浣腸をして黙ってたらもう一度浣腸をすることになったり、薬も過剰投与してしまいませんか?
もしペア制でなく本日の担当外のことであれば興味を持たなくても仕事はできます。
事故なくやれているのでしょうか?

申し送りがないから早く出勤して勤務時間前にカルテなどから情報収集をしなければならず辛いなどの投稿をよく見かけます。