年度末賞与が安すぎて気持ちが萎えました(愚痴)
フリートーク
匿名さん
(11年目以上)
施設看護師です。同じ施設の介護職員は、年度末賞与が1番多いと話していましたが、私の年度末賞与は夏季冬季の三分の一程度しかもらえませんでした。
介護職員の処遇改善ってそんなにいいのですか?なんだかなー。もっとしんどいことしてるのになって思いました。
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09
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むぅ7年目 / その他 / 静岡県
令和8
02
07
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コメント(全8件)
年度末賞与というものを経験したことがないです。夏冬のボーナスと還付金だけですね。
あったらいいけど、年収で比較するとどうなのか。
ところでそちらに施設は給与は介護と看護どっちが多いの?
私も施設ですが、処遇改善は介護さんと同率もらってます。
相手の介護職員が平社員で入社が先輩でない限り。
先輩だったり役付け…管理職なら相手の方が上なのは仕方ない。
うちは5月、7月、12月ですが売上げでの減少が続き、支給が少し下がりますが、
とりあえず社員なら1年で3.5っていうラインは存在します。
ここからの微減…つまり3.4とか。
介護より多く出してよ、と思うけど、
介護現場は介護福祉士が稼いでくる処遇加算も大きく(職員の何割介護福祉士がいると増額)
私らそこらは関与してないし、むしろそちらの分を分けて同額支給してもらってる…立場ですね。
年度末賞与が夏季冬季ボーナスの30%ですか。
いいですね。うちは10%でしたが。
夏季冬季ボーナスが何ヵ月分かはわかりませんが、いいですね。
>001 匿名さんさん
>> 年度末賞与というものを経験したことがないです。夏冬のボーナスと還付金だけですね。
>> あったらいいけど、年収で比較するとどうなのか。
>> ところでそちらに施設は給与は介護と看護どっちが多いの?
はっきりとした金額は知りませんが、夜勤なしなのてわ安いかなと。0.6ヶ月分でした。夏季冬季はそれぞれ一ヶ月分もらってます。
>002 匿名さんさん
>> 私も施設ですが、処遇改善は介護さんと同率もらってます。
>> 相手の介護職員が平社員で入社が先輩でない限り。
>> 先輩だったり役付け…管理職なら相手の方が上なのは仕方ない。
>> うちは5月、7月、12月ですが売上げでの減少が続き、支給が少し下がりますが、
>> とりあえず社員なら1年で3.5っていうラインは存在します。
>> ここからの微減…つまり3.4とか。
>> 介護より多く出してよ、と思うけど、
>> 介護現場は介護福祉士が稼いでくる処遇加算も大きく(職員の何割介護福祉士がいると増額)
>> 私らそこらは関与してないし、むしろそちらの分を分けて同額支給してもらってる…立場ですね。
処遇改善もらってるのうらやましいです。3.4あったらいいですね。うちは求人では3.8ヶ月で出てましたが、そんなにもらってる人は皆無と言われまして。
>003 てっぺーさん
>> 年度末賞与が夏季冬季ボーナスの30%ですか。
>> いいですね。うちは10%でしたが。
>> 夏季冬季ボーナスが何ヵ月分かはわかりませんが、いいですね。
夏季冬季春季で2.6ヶ月です。少ないと思います。
>> 夏季冬季春季で2.6ヶ月です。少ないと思います。
返信ありがとうございます。
確かに少ないですね。
基本給によってもですが、
私でしたら生活上きびしいです。
処遇改善で介護職は平均月9000円看護職は平均月5000円の賃金アップ。2022年2月から9月まで。
これをまとめて貰えたのでしょうか。それとも2月から基本給が上がってますか?
夏のボーナスは基本給アップした上で倍率つけるんだと嬉しいけど、基本給ではなく手当扱いでしょうね。
どっちにしても多職種と給与の比較しても虚しいですよ。病院だと医者、薬剤師、理学療法士等、検査技師、レントゲン技師、事務等それぞれ自分の仕事はしんどいと思ってるから。
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