転職先ルールに疑問が出てしまう

シリンジポンプの中身次第で速乾は繋げてることありますよ。
必ず単独ではないので。
そこの職場はそれで問題なくやってきたんでしょう。あと半年もしたら良くも悪くもなれてしまいますよ。
直接上司に言わないと変わらないと思う。上司がどう考えるかだけど。ヒラ同士で自分の方法を認めさせようって戦いは全体がギスギスしていきます。

シリンジポンプの薬剤は何ですか？絶対に流速が変わってはいけない物ですか？それとも、多少ならフラッシュされても問題ない物ですか？そうした根拠があって、変だな、危ないな、って思うなら、上司に相談してみては如何でしょう。
細かい事が気になる人、まぁ、そこは、その人のこだわりなんでしょうね。正直、ドレーンが何Frか、なんてどうでも良い気がしますが…そういう人は、私の職場にも居ました。

シリンジポンプは絶対単独使用なのですか?
相談で書かれているシリンジポンプについてはが勤務先では同様に行われています。

ラインを別に取るのは混合禁止の場合ぐらいです。

夜勤業務をしながらの検温ですが、夜中にやれるのに休憩時間を多く取るためという理由が凄いですね。
よくできるなあ。伝票整理や清掃、採血準備、どんな業務なら検温しながら並行して行えるんでしょう。
いくらでも点灯後の業務を減らして検温に集中し短時間で終わらせて帰ることができるように調整すると思うけど。
深夜にやってしまわないと不安だからと自分だけ変えられないのですか。

投稿者です、コメントありがとうございます。

・シリンジポンプの薬剤ですが、ペルジピンで2ー5ml/持続、'他にもハンプ2ml/hもありましたした。ハンプに関しては、側管からアミパレンを投与されていました。
・夜勤業務に関しては、私は今までもまずは検温を最優先に行っていた側です。
転職し初めて投稿内容のような夜勤業務の回し方を経験しています。早く仕事を回すのも、何かあればすぐに対応できるように、余裕をもっておくという意味もあるそうです‥
何もなければ、ぺちゃくちゃ喋りながら情報収集やプラン評価を含めカルテ整理を行っていたいる方がほぼです。

私は患者の安全面と優先度からも、検温を先にしていますが、「負担が増えるから夜勤業務をちゃんとしてください」と言われました。

本当に納得が出来ないです。

>私は患者の安全面と優先度からも、検温を先にしていますが、「負担が増えるから夜勤業務をちゃんとしてください」と言われました。

夜勤業務って、病棟によって色々違うと思いますが、収集やプラン評価、朝の薬や経管栄養、注射の準備確認は夜中のうちにしてしまいます。物品や薬品の在庫確認と請求書への記入もそうですが、６時に検温スタートならそれまでに終わらせています。

トピ主さんが検温を先にし夜勤業務を後からしていたら、「負担が増えるから夜勤業務をちゃんとしてください」と言われたということですか。は
他の人は６時まで休憩してそれから検温しながらその他の夜勤業務を行っているんでしょうか。

夜中の休憩時間は普通交代制で、見回りの合間に割り振られている業務をしていましたが、割り振りがないのでしょうか?

ネット上の文章では分かり合うのは難しそう。

そういうところは今までそれで医師もOKでやっていたんでしょう。
側管からの使用については薬剤の説明書や根拠となる文献を提出しないと説得納得はできませんよ。

コメントありがとうございます。投稿者です。
色々と文章が分かりにくくて、すみません。

夜勤業務に関しては、休憩回しはじめる23時までに、夜勤業務を何とか終わらすみたいです。人数が減ると、夜勤業務まで対応できなくなるかもしれないとのこと。
取りかかるのが早い人は配膳後に夜間業務をはじめます。一旦検温を中止して。
準夜帯で検温しながら夜勤業務の並行が難しく、深夜帯で行えばいいのになあと考えている。みんなで業務を片付けるスタンスかつ、早く終わらすのが大事みたいです。

うちもペルジピンやハンプは側管から落としてます、主さんの言うメインが何か分かりませんが配合変化を起こさない物なら薬剤部からも大丈夫と言われていますよ。
そういう経緯があって使っているのでは？
疑問に思ったら薬剤部に聞いてみてはどうでしょう。

夜勤業務については病棟毎に流れがあるので、転職や異動後すぐならまずそこの流れを一通りできるようになってから改善点を出した方が受け入れてもらいやすいですよ。
今の状態だと検温に時間を取られて夜勤業務ができていないと思われているようなので。

検温て朝じゃなくて夕の検温でしたか。双方のやり方のことわかりました。
全員検温なんでしょうか、夕も朝も。それともその日の判断次第なのかしら。
ま、どっちにしてもやりやすい方法があるんでしょうね。でもマニュアル上はどうなってるんでしょう。
本当は検温が先になってたのに誰かがちょっと手が空いたからやり始めたら習慣になってしまったパターンありますよね。マニュアル上決まってるならトピ主さんはしばらくそれに沿って行ったほうがいいと思います。
前の職場でもマニュアルは日勤業務だけど夜勤が暇だったからとそれに手を出した人がいて、次から夜勤がやってて当然になりつつあって、忙しい夜勤の業務を少しでも減らすはずのマニュアルが本末転倒になってしまい、禁止令が出たことあります。