夜間オムツ交換がなく入院レベルの臀部の表皮剥離をつくってしまっていることは虐待か？

以前からこのサイトを含め複数の看護系サイトで同様の投稿を繰り返されている方だと思いますが、施設内で介護士含めた話し合いでの解決は難しいのでしょうか。
施設長には相談しているのでしょうか。
夜間のおむつ交換の回数を増やすには、施設の人員確保と、タイムスケジュールの見直しをするしかないので、施設内でどうにか解決できるように訴え続けるしかないと思います。
包括支援センターに訴えたところで包括が施設を管理しているわけではないですから、意味がないと思います。

テーナのオムツでしたら12時間使用できますがそれを使っているから交換しないのでしょうか、それともパットも入れて夜間抜いているのでしょうか？
体位変換は何時間置きですか？
入院レベルに剥離が大きくなる前に発赤の段階で看護師は何も対応をしないのですか？

施設内の問題だから施設長と相談ですね。

でも看護師の夜勤がない施設とか、知識のない介護士が多く働いている所やルーチン仕事しかやらない施設ではあるあるな話なんで、そのように言いたい気持ちは理解できます。

施設長も介護や医療の出身者じゃない施設長ならなおさらそのあたりの問題も他人事ですしね。
施設は介護士の縄張りなんで看護師は働きにくいと思いますし、包括に言った所で効果はないと思いますよ、施設長含めて丸く収めこまれると思います。

改めて施設は看護師が働く場所じゃないことが知れてよかったです。

私も施設に勤務してますが介護士から聞いてるけど夜間も徘徊してる人だってずっと徘徊してるわけじゃないからその合間に３回は交換してるみたいですよ。
褥瘡のある毎回処置のある人は夜間看護師がいないから洗浄して綺麗なパットをあててくれれば朝来たらやるからってうちの施設はやってます。

オムツはコストもあるので施設長や家族とも話し合わないといけないと思います。
月イチカンファはしないんですか？

療養病棟です。20時交換後、9時までオムツ交換はありません。夜間の睡眠を妨げないためだそうです…

>005 匿名さんさん
>> 療養病棟です。20時交換後、9時までオムツ交換はありません。夜間の睡眠を妨げないためだそうです…

それで皮膚トラブルがなければいいんでしょうけど。
いや、良くないのか。

お疲れ様です。
特養勤務してます。
皮膚トラブルを作るケアしてはいけないと、対象のことを考えられているのはとてもいいと思います。
問題解決に繋がるか分かりませんが、うちの施設での対応を記します。

月に１回、褥瘡防止委員会で皮膚トラブルのある人や栄養状態について話し合います。褥瘡の診断を受けた人は、臨時委員会を週に1回行い、医師の指示の元、対策処置を多職種で話し合ってます。←記録がないと、監査に引っ掛かるのもあります?
5分程度でも話し合い、対象の問題が早く解決するように務めてます。

大変ですが、多職種が一丸となって問題解決できると、達成感があります。もちろん、予防が大切ですので、対象のことを1番に考えたケアをみんなで協力、実施できたらベストです(^^)

似たような状況をよくみますが、老人施設って、みんなこんな感じなんですかね？私　結構年を取っているので、いずれこういうところにお世話になるかも？と思ったら　ゾッとします。

質問の答えになってなくて、すみません。同じような質問ばかりで、以前書かせていただいているので、今回は　感想だけ書かせていただきました。