リーダー業務について
フリートーク
匿名さん
(3年目ナース)
リーダー業務を任せてもらえる人は、どのような方なのでしょうか？
また、リーダー業務をするにあたりどのようなことを朝に考えてから行動されているのか聞きたいです。
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本日の問題
◆皮膚の問題◆褥瘡の治癒を促す適切なケアはどれでしょうか？
- 創部の湿潤環境を保つ
- 毎日アルコール消毒する
- 壊死組織はドレッシング材で覆う
- 創を常にガーゼで覆って通気させる
9333人が挑戦！
解答してポイントをGETナースの給料明細
むらよしまいこ10年目 / 病棟 / 沖縄県
令和8
02
14
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|---|---|---|---|
| ¥ 290,000 | ¥ 150,000 | ¥ 50,000 | |
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| ¥ 25,000 | ¥ 0 | ¥ 15,000 | |
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| 5回 | 2交代制 | 20時間 | |
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| ¥ 530,000 | ¥ 640,000 | ¥ 7,000,000 | |
norisio22年目 / 病棟 / 茨城県
令和8
01
28
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|---|---|---|---|
| ¥ 233,000 | ¥ 15,717 | ¥ 136,500 | |
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| ¥ 0 | ¥ 0 | ¥ 85,400 | |
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| 7回 | 2交代制 | 7時間 | |
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| ¥ 470,617 | ¥ 552,596 | ¥ 6,200,000 | |
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コメント(全2件)
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リーダー業務は周りのスタッフを効率よく動ける様に受け持ち患者の配分や均等に配分する、入院受け入れなども含め、そして自分自身もサポートに入れるのがリーダーだと考えられます。
細かい事を言うと、スタッフ間での打ち合わせなども含め、報告しやすい人柄や業務の配分の調整、どんな事にも対応出来る人だと思います。
3年目になるとリーダー業務を担当することがあると思いますが、それも勉強です。それまで言われた事をやってきただけではわからない、人を動かす事の難しさ、全体を見る事も勉強ですね。
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