ケーススタディってそんなに大事？
ラダー取得のための条件に事例検討があるのですが、ラダー取得の重要性をいまいち理解出来ていません。オリエンテーションもうけ、目的等も説明されましたが、腑に落ちませんでした。また事例検討ではその発表も、ラダー取得できるか判断されるのですがその発表練習を、業務時間外に、やった方がいいと言われました。発表練習は1度やっており、反省点もありましたがもう一度わざわざ業務時間外に時間を設けてやるほどでは無いと思ってしまいます。
その反省点も、読むところを端折りすぎたというものだったのですが、本当にやってはいけない発表をしたみたいなニュアンスで言われましたが、端折りすぎたぐらいなら単純に発表原稿を確認してもらえばいい、わざわざ発表という形を取らなくてもいいと思うのですが、、
この考えがもう甘いとかあれば、それ以外も含め先輩たちの意見を聞きたいです。
2年目ナースのトピック
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今日の看護クイズ
本日の問題
◆精神看護の問題◆うつ状態の患者さんに対して最も適切な声かけはどれでしょうか？
- つらいなら無理して話さなくて大丈夫ですよ
- 前向きに考えましょう
- このくらい乗り越えられるはずです
- 気にしすぎないことが大事ですよ
875人が挑戦！
解答してポイントをGETナースの給料明細
おー2年目 / 病棟 / 愛知県
令和7
12
12
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| ¥ 182,000 | ¥ 0 | ¥ 60,000 | |
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| ¥ 3,000 | ¥ 0 | ¥ 52,860 | |
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| 5回 | 2交代制 | 0時間 | |
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| ¥ 297,860 | ¥ 709,816 | ¥ 4,284,136 | |
まりも12年目 / 病棟 / 神奈川県
令和8
03
27
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|---|---|---|---|
| ¥ 320,000 | ¥ 22,000 | ¥ 18,200 | |
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| ¥ 0 | ¥ 20,000 | ¥ 95,811 | |
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| 4回 | 2交代制 | 7時間 | |
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| ¥ 476,011 | ¥ 1,600,000 | ¥ 7,312,132 | |
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