先輩の言動に精神やられます

先輩看護師さん、問題ありですね。
何年目ですか？
師長さんか副師長さんに相談したほうがいいです。
1年目の指導の方法が明らかに間違っています。

理不尽に思ったことを簡単にメモしておいたほうが内容が伝わりやすいです。
ほかの同期に対してはどうですか？
1人の意見より複数のほうが心強いし、仲間を集めてもいいですね。より真剣に聞いてくれると思います。

>001 匿名さんさん
>> 先輩看護師さん、問題ありですね。
>> 何年目ですか？
>> 師長さんか副師長さんに相談したほうがいいです。
>> 1年目の指導の方法が明らかに間違っています。
>>
>> 理不尽に思ったことを簡単にメモしておいたほうが内容が伝わりやすいです。
>> ほかの同期に対してはどうですか？
>> 1人の意見より複数のほうが心強いし、仲間を集めてもいいですね。より真剣に聞いてくれると思います。

先輩看護師は4年目ですが年齢は30代です。
看護師としても人としてもかなりの先輩ですが、このような言動から全然尊敬できません。
私自身1年目ということもあり、技術・知識面で足りない部分がとてもあります。
この先輩看護師に指摘されて、質問すると答えてくれません。たぶん、先輩ま根拠を分からないまま指摘してるんだと思います。
そんな部分から余計に尊敬できません。
同期に対しても同じような言動みられます。
以前、師長に指導されたらしいのですが効果がないようです。

残念な先輩ですね。そういう人は「かわいそうなひと」なんですよ。トピ主さんが気にすることありません。患者さんに向き合って、そういう人は無視しましょう。

パワハラですよね！私のプリもおんなじ感じでした、無視しましょ！でもそんな人と働いてると疲れるので上司に相談して、部署変えてもらうとか、上司も同じタイプで頼りないなら病院変えたりとかしたほうがいいとおもいます！
私もそうでしたけど、一年目からそんな上司だと機嫌？気にしたり、意地悪されて助言貰えなかったりで学ばなかったので、早めに決断しましょ！
自分がダメになるくらいなら逃げて他で頑張ればいーんです(^^)