担当の振り分け方についての質問
私の部署は前日日勤が翌日日勤の担当を決めています。
リーダーを最近始めた後輩が担当を振り分けたのですが、文句を言われていたので疑問に思い質問させて頂きました。
後輩看護師をA、先輩看護師をBとします。A看護師が担当振り分けを行いました。連休明けの看護師Bの受け持ち患者は1ヶ月近く入室している患者さんです。難病の治療中ですが、バイタルも安定しており、治療内容も変更にはなっておらず、患者、家族の精神面のサポートが主な看護の内容になります。看護師Bは連休に入る前にその患者さんを連日担当しており、患者、家族共に良好な関係を築けているように見えていました。看護師Aもそのことは知っており、他の患者は新規入室や重症患者なので状態や患者のこともわかっているその患者の受け持ちにしたのだと思います。
看護師Bが連休明けで出勤してきた際に「連休明けなのに、何でここの担当なの？」と看護師Aに文句を言っていました。私は何らおかしい振り分けだとは思わなかったのですが、こういった部分がおかしい等教えていただければと思います。
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のん2年目 / 病棟 / 福岡県
令和7
12
18
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| ¥ 194,100 | ¥ 0 | ¥ 55,000 | |
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| ¥ 5,000 | ¥ 0 | ¥ 31,900 | |
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| 5回 | 2交代制 | 0時間 | |
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| ¥ 286,000 | ¥ 580,000 | ¥ 4,012,000 | |
まりも12年目 / 病棟 / 神奈川県
令和8
03
27
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| ¥ 320,000 | ¥ 22,000 | ¥ 18,200 | |
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| ¥ 0 | ¥ 20,000 | ¥ 95,811 | |
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| 4回 | 2交代制 | 7時間 | |
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| ¥ 476,011 | ¥ 1,600,000 | ¥ 7,312,132 | |
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