業務割り当てが不公平だと感じる
フリートーク
匿名さん
(4～10年目)
ただの愚痴になってしまうかもしれません。私は一般病棟で働く看護師です。
リーダー業務もしているのですが、リーダーを割り当てられるのは月に2.3回程度です。ですが、他の先輩や同期は月に何度もリーダー業務をしています。業務割り当てが不公平だな思った場合、師長に直接伝えた方がいいのでしょうか？リーダー経験を積めないのなら、今の職場を辞めようと思っています。
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今日の看護クイズ
本日の問題
◆精神看護の問題◆急性期の統合失調症患者が興奮してナースコールを頻回に押しているとき、適切な対応はどれでしょうか？
- 必要なときだけ押すよう伝える
- すぐに対応せず待ってもらう
- 迷惑だと注意する
- 定期的に訪室して安心感を与える
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みー1年目 / 病棟 / 秋田県
令和7
12
22
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|---|---|---|---|
| ¥ 210,000 | ¥ 0 | ¥ 60,000 | |
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| ¥ 0 | ¥ 0 | ¥ 10,000 | |
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| 5回 | 2交代制 | 0時間 | |
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| ¥ 280,000 | ¥ 650,000 | ¥ 4,010,000 | |
のん2年目 / 病棟 / 福岡県
令和7
12
18
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|---|---|---|---|
| ¥ 194,100 | ¥ 0 | ¥ 55,000 | |
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| ¥ 5,000 | ¥ 0 | ¥ 31,900 | |
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| 5回 | 2交代制 | 0時間 | |
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| ¥ 286,000 | ¥ 580,000 | ¥ 4,012,000 | |
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