4年目でリーダー業務は早いですか？
4年目です。1週間ほど前から、リーダー業務をするようになりました。始めは先輩の指導もとですが、追々リーダー業務の自立をするようにと主任や師長に言われました。
しかし、私がまだ4年目という事もあり中には私がリーダー業務をする事に不安や不満がある人がいるようです。それは、私も理解できます。私も初めてなので不安もありますし責任もあるので緊張してしまっています。
5年目、6年目、それ以上の年数の先輩の中には複数リーダー業務をやったことがない先輩もいるので「○○さんや△△さんがリーダーをやったことがないのに4年目のあなたがやるのはちょっとおかしくない？」「4年目でリーダーとか早いと思うんだけど。4年目ならまだもっと学ぶべきことはあるよね。」とも面と向かって言われました。
そのため、業務中の報告すべき事を報告してくれなかったり、私の知らない所で業務を遂行していたりと私の業務にも支障が出てきています。
4年目でリーダー業務って早いですか？この状況を主任などに相談するべきか悩んでいます。相談する場合はどのように相談すべきですか？
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令和7
12
22
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| ¥ 0 | ¥ 0 | ¥ 10,000 | |
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| 5回 | 2交代制 | 0時間 | |
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| ¥ 280,000 | ¥ 650,000 | ¥ 4,010,000 | |
norisio22年目 / 病棟 / 茨城県
令和8
01
28
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| ¥ 233,000 | ¥ 15,717 | ¥ 136,500 | |
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| ¥ 0 | ¥ 0 | ¥ 85,400 | |
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| 7回 | 2交代制 | 7時間 | |
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