仕事をしない人

2021/09/16 09:12 フリートーク

匿名さん (4～10年目)

おむつ交換に入りたがらない
ナースコールも出ない
面倒な仕事は押し付ける
複数人で行わなければならない事で、面倒な事は用事があると逃げる

どこにでも仕事をしない人はいると思いますが、この方はやるふりして絶対にやりません。
先輩がいる時だけしかやらず、勤務時にその人が一番上だと何もせずウロウロしています。

上の人には気に入られており、この状況を把握していません。男性なのもあり容認されやすいのかな？とも思います。

嫌いすぎて、見るだけで気分が悪くなります。
その人がリーダーの時は、頼みごとをほとんどしてくれないので、別の先輩を探し依頼をかけるのですが、それをしていると飛んできて何で言ってこないの？（言いました）今からやろうと思っていたのに。と言ってやりません。
多分、嫌われているから仕方がないのかもしれませんが、私の受け持ち患者だけ指示が遅れたりケアが出来なかったりがあります。
巧みなので上司に訴えてもそんな人ではないと言われました。疲れました。転職したい。

コメント(全3件)

001匿名さん (4～10年目)

辞めちゃえ〜。
上司も見極められなくてダメだね。

2021/09/16 13:00

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002匿名さん (4～10年目)

仕事しない人っていますよね。自然とその場からいなくなる。
上司が気づかないことって良くありますよね。
部署異動されてはどうでしょうか？転職までしなくてもとは思います。しかし、どこに行ってもそんな人は程度は違え居ますので新たな部署で主さんが一からやる事が吉と出るかは不明ですが。

統合病院で異動しましたが、前にも後にもいましたよ。1人は本当に仕事しないで口だけ出すのでイライラしました。もう1人は仕事は出来るから困った時に頼れると尊敬していました。
普段の仕事の出来具合とかでも相手へのイメージは変わるのかなと思います。

2021/09/17 14:29

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003匿名さん (4～10年目)

患者様のケアなどが遅れるのはまずいですよね・・・。
正直、そういう人はどこにでもいます。先輩や上司にいい顔して、自分の都合のいいようにこそこそ話したりして、世渡り上手、なんでしょうね。
でもそういう人ってどっちつかずだから、たぶんトピ主さん以外にも絶対よく思ってない人って周りにいると思います。うまくやってるようでも絶対できる人なんていませんから。
そういう人と仕事するときは、二人きりにならないようにしたほうがいいです。
二人の時の話は誰も聞いておらず、勝手に話を変えられたりします。
だから依頼するときも、誰かいるときに依頼して、やってくれたかの確認も誰かいるときに確認していってみてください。絶対どこかでぼろが出るはずです。

そんな人のために辞めるなんて、ばかばかしいですよ。
そういう人は使うだけ使って、あとは無視しとけばいいんです。
もちろん指示が遅れることに関しては、患者さんに迷惑がかかるから、それに関しても誰かいるところで、「どうして指示くれないんですか？」ってやっていけばいいんですよ。

2021/09/18 13:38

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