出戻り転職
大学病院で3年間働き、精神的に疲れてクリニックに就職しましたが、やはりもう一度外科病棟でバリバリ働きたくて、5ヶ月で退職しました。その後、前職に出戻りするか、小さな民間病院か悩みましたが、1度精神的に疲れて退職しているので、また同じことの繰り返しになると判断し、小さな民間病院の外科病棟に転職しました。しかし、外科なのにオペ後の患者さんが転院してきたり、一日がとてもゆったりしていて、療養型やリハビリ病棟に近く、やりたかった看護ではないことや、大学病院とのギャップに悩んでいます。また1から病棟看護を学びたいと思い転職しましたが、疾患の勉強などは自己学習してほしいと言われてしまいました。まだ4年目で経験も浅く、せっかく病棟でもう一度頑張ろうと思ったのに、転職したばかりですが、毎日辛いです。
また他の病院に転職しても、ギャップに耐えられなかったり、やりたい看護ができるか分からないので、転職するとしたら、元の大学病院に戻るのが1番ミスマッチはないかな、と考えています。
このままやりがいを感じられない仕事に耐えるか、出戻り転職するか、他の3次救命病院や大学病院に転職するか悩んでいます。同じような経験、アドバイスありましたらお願いいたします。
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コメント(全3件)
出戻りがしたいってならここでは聞かずに行動に移してはどうですか?
自分の思う看護観も大事ですが病院によってやり方は様々。
よその大学病院や三次救急にしてもその病院のやり方は違うはず。
私も今でも自分で仲間や医師に聞きながら疾患の勉強はしてますよ。
元の病院が以前働いていた人をどんな理由で退職しても採用するかは分かりませんが受ける権利はあると思いますよ。
今の仕事にやりがいを持てるようにもっと自ら学ぶ姿勢を身に着けてはいかがでしょう。
疾患の勉強などは自己学習してほしいというのはごくまっとうな言い分だと思います。
4年目にもなって1から教えてちゃんでは困るしそういう姿勢ではどこに行っても通用しないと思います。
精神的に疲れて辞めたのに、戻って大丈夫なんですかね。大丈夫なら戻れるなら戻れば良いんじゃないですか?
私なら絶対戻らないけど、選ぶのは主さんなので。
他の方も言うように、転職者に一から教育はしないのが一般的です。主さんの大学病院もたぶん転職者にはそんなもんですよ。新人教育って、新卒一年目のことですから。
結局辛くて辞めたいって、慣れた病院に戻った方が「楽」なだけであって努力を感じられない文章なのですが…あるあるですけど、「前の病院は」って、比べるのは勝手ですけど転職したからにはそこに慣れるのも大切ですよ。
看護師に限らないですけどね。
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