例えば断りを入れてから行動したらどうなる？

直接指導してくれる人が少なくなると思います。
そして陰口に発展し…
結果的に病棟にトピ主さんが居ずらくなると思います。
パワハラ紛いの指導をしてくる人は陰口とかいじめとかが特に好きなイメージがあります。

001の方と同意見です。
それにそのような行動自体も、ハラスメントになりそう。

指導を録音と言われたら指導したくない‥
関係がさらに悪くなるかな。

クレームではないので、、、録音させてと言われたら…ドン引きするけどSNSに上げないことを条件にokするかな。
アセスメントなんかは個人情報とかも混じってくると思うから前提としてもちろん部署としてokもらった上でになります。
主さんと先輩で決めて良いことではないと思いますよ。

うちなら録音機器や電子機器の持ち込み自体がまず禁止ですからねー。持ち込み放題、録音撮影し放題じゃ患者や職員のプライバシーにもかかわるので。
看護研究で対象者の話を録音したいとか訴訟前提での聞き取りなど、特定の事情があり録音が必要な場合はあらかじめ看護部長や師長の許可をとってからになります。

まあ社会人があなたの話録音させてというのは穏やかならぬ状況が大半ですから、他の方も言われるようにみんなから警戒されるのがオチかもしれません。
振り返りがしたいならメモ取ればいいことだし、そもそも「録音させていただくことってできますか」みたいな下からのお伺いじゃなく「録音させていただきます」っていう上からの言い切りはいろんな意味で凄い。私ならそれまで親切にしててもちょっと距離おくかな。

すみません、書き方が悪く勘違いさせてしまいました。
私は指導を受けるような場所で働いておらず、私の話ではありません。
数年前は私も新人で、心無い言葉で何度も傷ついた経験があり、そういう指導をする人は上司がいるところでは普通の指導をして、居ないところではボロクソ言うという感じでした。掲示板でも新人さんで指導が下手くそな暴言ばかり吐く看護師に悩んでいる方がたくさんいるため、例えば録音しますと言ったらいいのでは？と思ってトピ立てしてみました。

私も指導する立場に何度もなったことありますが、私の場合だと録音されようが言うことは変わらないのでみんな気にするのだなぁと少々驚きでした。

意地悪な人は大抵質問するとろくに答えてくれないし、言ったことをメモしてもそんなこと言ってないと言われるし、録音させていただいてもいいですか？と言っても無理って言うだろうなと思って録音前提にしてはどうかな？と思いました。
そんな録音されたくない指導してるんでしょうか？私は誰に聞かれても困る指導はしたことないし、勉強のためにと言われたら断る理由ないのではと思っていたんですが…

いやあ、普通の会話してて録音しますなんて言われたら些細な言い間違いまであら捜しされそうで警戒しますよ。
まして最初から研修講師とか研究発表みたいに皆の前での公開が前提じゃなくて普通に個人間でしゃべってるときに録音なんてすっごいプレッシャーです。
パワハラなんてしたこともないし優しい先輩で通ってますけど、緊張する人もいるってわかんないですかね？
たとえば当たり前の処置してても家族にずっと録画されてたら緊張しませんか？
ま、私は何一つ恥じることないから張り付かれてても一挙一動録画されてても全然平気ですっていう人には気にする人の緊張感は分からないかもしれませんね。

想定がメインは意地悪な看護師に対する対応だったため、心優しい静かな先輩というのは想像してませんでした。確かに人前苦手な方だと録音されるのは萎縮しますよね。
処置の録画は経験ありますよ。7さんは例え話でしょうが
娘孫夫など家族みんな介護を頑張りたいと言う方で、自宅での介護方法取得のため、病院での処置を携帯で録画されていました。私も映る機会はありましたが、緊張はしますがいつも通りです。あまり撮られたら恥ずかしいと思うことはなかったですね。撮られたら恥ずかしい方がいるのももちろん分かります。
ただ、想定が意地悪な看護師ですので、そういう人は撮られることが恥ずかしいというより、自分が意地悪な行動を取ってることが恥ずかしく態度改善するのではと思ったのです。
自分がされたらどう？という質問が多かったため、私はこうですよと答えさせていただきました。

うちはクレーマー、モンスターに限って監視・録画したがるんでそういうイメージもありますね。

>>自分のためと称して録音続けたら、ちゃんと指導してくれる人が多くなる気がするんですがどう思いますか？
という本来の質問に対してのコメントまとめれば、不快に思う人もいる、まともな先輩に距離おかれるデメリットも少なくない、職場によっては認められていない、という感じですかね。

録音は芸能人のようなプロでない限り、誰しも緊張してしまうと思います…。
パワハラ発言に対しては、まだまだしない人が少ないのが現状だと思います。ひどい上司の場合は確信犯なので逆上させそうです。
メモも抵抗のある上司がいますが、『少しメモをとっても大丈夫でしょうか？』と質問するほどです…笑。
何か引っ掛かる内容があれば、『～は、～ということでいいですか？』『先ほどの、～は～でよろしいでしょうか？』とポイントを聞いていくのはどうでしょうか？