転職時のクリニカルラダーについて
総合病院勤務の看護師4年目です。
今年度いっぱいで退職予定です。
去年まで、病院独自の教育システムを採用していたため今年からクリニカルラダーが開始されます。病院独自のものと照らし合わせるとラダー2をクリアできている状態と言われ、今年度ラダー3を受けたほうがよいと言われました。
しかし、今現在看護研究をしていることや委員会の掛け持ちと病棟の小集団のリーダーもしており、クリニカルラダーをやれる自信がありません。
本来なら2年ほどかけて取ることもできるということですが、1年でラダー3を取ることができるか不安しかありません。
師長には、見知ったところで受けていったほうがいいし、転職にも役立つし、受けた方がいいと説得されました。
たしかに、転職時には役に立つのかもしれませんが、転職後の病院で取ってもいいのではないかなと思いました。
クリニカルラダーを１つもクリアしていないと、転職後の病院ではあまりいい顔はされないでしょうか。また、転職後はクリニカルラダー1から開始になるんでしょうか。
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今日の看護クイズ
本日の問題
◆看護技術の問題◆真空採血管の適切な方法はどれでしょうか？
- 真空採血管用ホルダーから採血管を抜く前に駆血帯を外す
- 針を抜く前に採血管だけを先に抜く
- 針を抜く際に患者さんに力を入れてもらう
- 針を抜く直前に刺入部を消毒する
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天職2年目 / 病棟 / 愛知県
令和8
01
25
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| ¥ 220,000 | ¥ 24,000 | ¥ 45,000 | |
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| ¥ 0 | ¥ 0 | ¥ 33,000 | |
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| 3回 | 2交代制 | 12時間 | |
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| ¥ 322,000 | ¥ 880,000 | ¥ 4,744,000 | |
のん2年目 / 病棟 / 福岡県
令和7
12
18
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|---|---|---|---|
| ¥ 194,100 | ¥ 0 | ¥ 55,000 | |
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| ¥ 5,000 | ¥ 0 | ¥ 31,900 | |
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| 5回 | 2交代制 | 0時間 | |
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| ¥ 286,000 | ¥ 580,000 | ¥ 4,012,000 | |
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