この1年で辞めるつもりだと師長に話した後、どのように仕事をしていますか？
看護師4年目で今の病院を、辞めるつもりで、師長には話をしています。
今年のパートナーは先輩と新人と私で、初めてフレッシュパートナーをしています。
6月にあるフレッシュパートナーに対しての院内研修があり、
この研修は受けたことがなく、今年フレッシュパートナーであるため、師長に出席の希望を言いましたが、
師長から、「あと1年で辞める人に研修して何を還元してくれるのって話でな、時間外研修やったらどうでもいいけど、勤務時間内やし、先輩に聞くだけやったらあかんのって思うんやけど、好きにしたらいいけど、いく意味ある？」と言われました。
リーダー業務についても、まだリーダーをしていないのですが、教えるのにも労力使うしリーダーしなくてもいいんじゃないといわれました。
皆さんの勤め先では、辞める人に対しては、教育もこんな感じですか？
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まる1年目 / 手術室 / 愛知県
令和8
01
12
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| ¥ 159,300 | ¥ 6,032 | ¥ 15,000 | |
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| ¥ 0 | ¥ 0 | ¥ 120,858 | |
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| 1回 | 2交代制 | 3時間 | |
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| ¥ 301,190 | ¥ 500,000 | ¥ 4,114,280 | |
なー19年目 / 病棟 / 佐賀県
令和8
05
29
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|---|---|---|---|
| ¥ 307,000 | ¥ 16,000 | ¥ 25,000 | |
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| ¥ 0 | ¥ 0 | ¥ 15,000 | |
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| 3回 | 2交代制 | 5時間 | |
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| ¥ 363,000 | ¥ 1,144,000 | ¥ 5,500,000 | |
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