給料、勤務体制など皆なさんどう思いますか。
４月~開業したクリニックで働いています。４月の給料は２日送れで手渡しでした。時間外は１時間以上じゃないとつきません。役職手当（看護手当）もありません。本当に基本給から保険など差し引くのですっごく安く驚きました。雇用契約書には給料日休みの時は前日振り込みとあります。看護師は現在２名（午前１名、常勤１名）です。スタッフ午後からの増員も伝えましたがスルーされました。５月初めに退職届を提出したら、少し事務長、先生と話しまして少し手違いと開業してバタバタしており、振り込みが間に合わなかったと言われ看護師増員も検討しますと言われました。私は変わらないと思うので考えさせてくださいと伝えました。（因みに常勤看護師が休みでパート看護師が２時間ほど午後勤務しますがその後は３時間ほどは看護師のいないクリニックになります）
開業時から勤務した経験がなく皆さんはどう思いますか。率直な意見が聞きたいです。
誹謗中傷はご遠慮ください。
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◆老年看護の問題◆ベッド上で過ごす時間が長い高齢患者の皮膚を観察する際、最も注意すべき変化はどれでしょうか？
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- 乾燥
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みー1年目 / 病棟 / 秋田県
令和7
12
22
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|---|---|---|---|
| ¥ 210,000 | ¥ 0 | ¥ 60,000 | |
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| ¥ 0 | ¥ 0 | ¥ 10,000 | |
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| 5回 | 2交代制 | 0時間 | |
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| ¥ 280,000 | ¥ 650,000 | ¥ 4,010,000 | |
お気楽一般社員12年目 / 救急外来 / 神奈川県
令和7
12
23
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|---|---|---|---|
| ¥ 293,600 | ¥ 15,201 | ¥ 71,000 | |
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| ¥ 28,000 | ¥ 0 | ¥ 64,199 | |
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| 5回 | 2交代制 | 3時間 | |
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| ¥ 472,000 | ¥ 1,736,000 | ¥ 7,400,000 | |
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