合わない上司
閲覧ありがとうございます。
ICU勤務の5年目の者です。
人間、相性があるので合わない人間は必ずいると思います。
ただ、新しくなった主任と本当にウマが合いません。
主任は独裁政治ぎみで、自分の理想を現実にすべく、いつも決定事項は周知せず突然これやってと提示します。そのため、いつも通り仕事していると何でこれやってないの?と突然突っ込まれ、これは業務に入ってない事だと言うと、いや今日から看護師がやることになったから。と言われることが多々あります。しかもそれは当事者にだけ言うので、翌日の勤務者は知らないからやらない→主任は当事者だけに注意、が繰り返され、スタッフ間でこれ看護師がやることになったらしいよと噂がたち、みんな知るという形になっており非常に良くないと思っております。
また、ツッコミも非常に威圧的で、なんでやってないの?これやって。と強要してきたり、せっかく日勤者が多い日でも、ICUは2対1だ。と余った人数は他病棟の応援に回し、超勤するとなぜ終わらないのか、と超勤も書かせてくれません。
また、これは個人的な話なのですが、5年目はこれくらいできるべきだorまだこれは知らないだろうという主任なりのレッテルがあり、型にはめられるので、知識としてあることもこれ、知らないでしょ、知らないなら勉強しなさいwというように勝手にバカにされて悔しい思いも何度もしています。
大変ストレスなのですが、この主任は師長にも報告せず自分で仕事を進めていくこともあるようです。しかし師長も弱みを握られてるのかというくらいこの主任に注意はせず、怯えてるようにみえます。
勝手に業務を変えられ、超勤禁止、他病棟の応援優先、経験年数の若い看護師ほどバカにしてくる主任が正直無理です。
ただでさえストレスな毎日にストレスが増えました。どう接していけばいいのでしょうか。
フリートークのトピック
いま読まれている記事
今日の看護クイズ
本日の問題
◆看護研究の問題◆次のうち「量的研究」の特徴はどれでしょうか?
- 少人数に深く話を聞く
- 数字やデータで現象をとらえる
- 患者さんの語りを大切にする
- 状況の意味を柔軟に解釈する
11381人が挑戦!
解答してポイントをGETナースの給料明細
まりも12年目 / 病棟 / 神奈川県
令和8
03
27
| ¥ 320,000 | ¥ 22,000 | ¥ 18,200 | |
| ¥ 0 | ¥ 20,000 | ¥ 95,811 | |
| 4回 | 2交代制 | 7時間 | |
| ¥ 476,011 | ¥ 1,600,000 | ¥ 7,312,132 | |
みー1年目 / 病棟 / 秋田県
令和7
12
22
| ¥ 210,000 | ¥ 0 | ¥ 60,000 | |
| ¥ 0 | ¥ 0 | ¥ 10,000 | |
| 5回 | 2交代制 | 0時間 | |
| ¥ 280,000 | ¥ 650,000 | ¥ 4,010,000 | |
9120人の年収・手当公開中!
給料明細を検索


コメント(全4件)
全コメント(4件)を見るコメントを書き込むには、ログインが必要です。初めての方は、新規登録の上ご利用ください。
ログイン / 新規登録