有給について
看護師を辞めたいなあと考えている８年目です。
昨年度、退職していったスタッフは有給が最後の月に５日ほどしかもらえず、師長からは「シフト組めないから有給あげられない」といわれたそうです。
しかし、労働者として有給は貰えるのではないかと思っていたりして労基に相談するのもありなのかなとか思っています。
噂なのですが、「労基に訴えた」「有給全部もらった」などした場合
市の師長会なのか、市部の師長会なのかわかりませんが
「看護師ブロックリスト」にのると聞いたことがあります。
師長ブラックリストなのか名前はわかりませんが…
その場合、次の病院はやはり働きにくくなるのでしょうか。
そしてブラックリストが本当に存在しているものなのか教えて頂けると幸いです。
フリートークのトピック
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今日の看護クイズ
本日の問題
◆免疫・膠原病の問題◆関節リウマチの症状を軽減するための適切な対応はどれでしょうか？
- 1日中ベッドで安静にする
- 朝のこわばりに対して温罨法を行う
- 座るときは正座をする
- 痛みがあっても関節は強く動かす
2976人が挑戦！
解答してポイントをGETナースの給料明細
天職2年目 / 病棟 / 愛知県
令和8
01
25
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|---|---|---|---|
| ¥ 220,000 | ¥ 24,000 | ¥ 45,000 | |
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| ¥ 0 | ¥ 0 | ¥ 33,000 | |
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| 3回 | 2交代制 | 12時間 | |
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| ¥ 322,000 | ¥ 880,000 | ¥ 4,744,000 | |
みーこ9年目 / 病棟 / 高知県
令和8
05
20
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|---|---|---|---|
| ¥ 217,200 | ¥ 0 | ¥ 85,000 | |
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| ¥ 0 | ¥ 4,000 | ¥ 40,950 | |
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| 6回 | 2交代制 | 0時間 | |
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| ¥ 347,150 | ¥ 607,036 | ¥ 4,772,836 | |
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