有給について
看護師を辞めたいなあと考えている８年目です。
昨年度、退職していったスタッフは有給が最後の月に５日ほどしかもらえず、師長からは「シフト組めないから有給あげられない」といわれたそうです。
しかし、労働者として有給は貰えるのではないかと思っていたりして労基に相談するのもありなのかなとか思っています。
噂なのですが、「労基に訴えた」「有給全部もらった」などした場合
市の師長会なのか、市部の師長会なのかわかりませんが
「看護師ブロックリスト」にのると聞いたことがあります。
師長ブラックリストなのか名前はわかりませんが…
その場合、次の病院はやはり働きにくくなるのでしょうか。
そしてブラックリストが本当に存在しているものなのか教えて頂けると幸いです。
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マクソン4年目 / 手術室 / 神奈川県
令和6
01
14
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| ¥ 220,000 | ¥ 40,000 | ¥ 49,000 | |
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| ¥ 19,000 | ¥ 0 | ¥ 42,000 | |
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| 7回 | 2交代制 | 16時間 | |
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| ¥ 370,000 | ¥ 560,000 | ¥ 5,000,000 | |
真水5年目 / 病棟 / 兵庫県
令和5
12
03
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| ¥ 197,000 | ¥ 0 | ¥ 15,000 | |
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| ¥ 4,000 | ¥ 0 | ¥ 166,849 | |
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| 8回 | 2交代制 | 0時間 | |
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| ¥ 382,849 | ¥ 669,000 | ¥ 5,263,188 | |
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