同情で優しくされている
今まで全く誰からも相手にされなかったのに、退職を仄めかした途端に同僚がやけに優しくなりました。
プライベートの話なんてしたことないのにやさし〜く猫撫で声で「●●さんは何のシャンプー使ってるの?」「髪の毛サラサラよね〜」とか話しかけてきたりして、正直怖いです。
以前も、仕事が上手くいかなくて
次のステップに上がるのが不安と言った途端に他のスタッフが一丸となって
なにか不安なことある?怖いことある?
大丈夫?と聞いてきたことがあるので多分師長の差金だろうだなあと感じています。
みんなわかりやすくて
一人1回『大丈夫?』のノルマをこなせば話しかけてこないので…なんか…
師長からこの人の落ち込んでるから慰めてやってって嫌々慰められるの…すごく申し訳ないですね
同情で優しくしないでほしいです
そもそも私が退職したいのは看護の職そのものに嫌気がさしただけで
寂しいとか落ち込んでるとかではないですし…
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コメント(全5件)
同情で優しくしてるんじゃなくて師長指示でノルマ果たしてるだけでしょ。
みんな内心ではめんどくさって思ってるから安心しましょう。
面倒臭い方ですね。
まぁ、師長も同僚も自分達はできる限りやりましたよ、後はあのこの受け取りがね~で、終わらせたいのかな?
いずれにしても、仕事はちゃんとやりましょう。あなたの相手は、あなたと同じ感情もあれば、いなくなると悲しむ家族や友人が居て、なによりひとつしかない命と身体なんで。看護の仕事が嫌ならさっさと辞めれば良いだけでしょ?嫌々仕事されてもね、患者が可哀想ですね。
同情しなければしないで、文句や不満を言いそうな方ですね。
看護職から去りたいのなら、仄めかせてないで早く届を出せばいいのに。
自分から発信しなければ何にスランプを感じているかや困りごとってわからないですよね。
私悩んでる、困ってるのに助けてくれない!は、看護師関係なく夫婦間でも気づけませんよ。
1日一回話しかけられるって、ノルマってよりは本当に「まずは話しかける」ことをしてくれてるんですよね、そこに発信する、しないは主さんの気持ち次第なので相手がどうしてくれたら納得するんですかね。逆に聞きたいです。
どうか次の職場ではご自身から発信してみてください。
匂わせ退職の人っていますけど、これ続くと狼が来るぞ~!と叫んで信頼失った少年の童話にもあるように信頼いっさいなくしますから。
辞めたいならやめりゃいいのにどうしてほしいんでしょうか。
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