何ができていないかわからない

同期の中で一番仕事の進みが遅いです。
同期といってもほぼ、既卒の経験者たちばかりなので、絆とかは無くただ入職のタイミングが一緒だった人たちってだけです。

他の人たちはもうリーダー業務を自立しているのに私はまだ始まってもいないです。

学生のオリもつけて貰ったことがないし、2年目以降は必ずつけられる病院の役割もついてないです。一応、係に名前は入っているのですが他の人がやるからあなたは何もしなくていいよと言われてます。
患者さんとの外出のやり方も…同期がやり方を教わっていたので、私も教えてくださいと伝えたら
あなたは、今後いくことはないと思うから聞かなくていいよ。業務に戻ってと言われました。

噂だと私に忖度して、去年入職した人たちはリーダー業務を開始するのが遅かったとのことでした。
なので、同期や先輩からは私がいるせいで進みが遅いと恨まれています。

指導者さんにも何度もどうしたら良いか助言を求めましたが「できてると思いますけどね」とふんわり濁されそのまま退職していきました。
上司にも改善点を提示してくださいと伝えましたが「大丈夫。大丈夫」と片手間に言うだけで何の指導もなく今は放置されてる状態です。
1年目が入ってきてしまい、今はそちらが忙しいのはわかるのですが…この先どうしたらいいのだろうと悩んでいます。

なんで他に業務を教えて貰えないのかと聞いても「できてるよ」と濁されるばかりで実際は、周りと大きく差がついてます
もうこの職場ではスキルアップは望めないと思い退職することを伝えたら看護部長室に呼び出され
引き止めをくらいました。

今も分からないことがわからないまま進んでて誰にも聞けないし、困ってます…
辞めたいです。
でも辞めてどうにかなるんでしょうか？
ローンもあるのに
もう、はいはい私はできない子ですって受け入れて
楽チンでラッキーって探すしかないですかね

実際、係がないのすごい楽ですし…いつも定時で帰れますし