求人票にない早出について
転職した病院の勤務についてです。
自宅から病院まで距離があり早起きも苦手なので、｢早出｣がない事を条件に転職活動をしてきました。
病院の求人票には｢日勤｣｢遅出｣｢夜勤｣と記載があったため勤務形態にも無理はないだろうと思い転職しました。
しかし、オリエンテーション初日で病棟の患者数が一定以下であれば、夜勤者の誰かが夜勤の｢入り→遅出｣｢明け→早出｣になると言われました。遅出は19時終わりで、早出は7時頃出勤で通勤が1時間ほどかかるので、5時起きをしなければなりません。
病棟の雰囲気や人間関係等はまずまず良いところだなとは思ったのですが、求人票とは違う勤務形態に大きな違和感を感じています。
そのまま体が慣れるのを待って勤務するか、早出がない病棟に変更してもらうか、最悪辞めるか…。
オリエンテーションではとても親切に教えて頂き、自己紹介等もしたので言いづらい状況です。
皆さんでしたらどうされるかご意見を頂ければ嬉しいです。
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本日の問題
◆免疫・膠原病の問題◆関節リウマチの症状を軽減するための適切な対応はどれでしょうか？
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norisio22年目 / 病棟 / 茨城県
令和8
01
28
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| ¥ 233,000 | ¥ 15,717 | ¥ 136,500 | |
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| ¥ 0 | ¥ 0 | ¥ 85,400 | |
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| 7回 | 2交代制 | 7時間 | |
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| ¥ 470,617 | ¥ 552,596 | ¥ 6,200,000 | |
おもち10年目 / 病棟 / 群馬県
令和8
05
27
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|---|---|---|---|
| ¥ 240,000 | ¥ 0 | ¥ 50,000 | |
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| ¥ 0 | ¥ 6,000 | ¥ 42,000 | |
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| 5回 | 2交代制 | 0時間 | |
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| ¥ 338,000 | ¥ 800,000 | ¥ 4,856,000 | |
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