訪問看護師加算について
フリートーク
匿名さん
(4～10年目)
勤続年数３年以上になるスタッフがいると加算とれますが、例えば1月15日で丸三年になるスタッフがいるとその月は加算がとれますか？？14日まではとれないのでしょうか？？教えて頂きたいです。
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◆免疫・膠原病の問題◆関節リウマチの症状を軽減するための適切な対応はどれでしょうか？
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おもち10年目 / 病棟 / 群馬県
令和8
05
27
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| ¥ 240,000 | ¥ 0 | ¥ 50,000 | |
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| ¥ 0 | ¥ 6,000 | ¥ 42,000 | |
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| 5回 | 2交代制 | 0時間 | |
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| ¥ 338,000 | ¥ 800,000 | ¥ 4,856,000 | |
みー1年目 / 病棟 / 秋田県
令和7
12
22
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|---|---|---|---|
| ¥ 210,000 | ¥ 0 | ¥ 60,000 | |
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| ¥ 0 | ¥ 0 | ¥ 10,000 | |
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| 5回 | 2交代制 | 0時間 | |
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| ¥ 280,000 | ¥ 650,000 | ¥ 4,010,000 | |
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コメント(全4件)
コメント主により削除されました
>001 匿名さんさん
詳しくありがとうございます。私の質問の仕方が悪かったです。訪問看護師のサービス提供体制強化加算で勤続年数が３年以上とありますが、例えばスタッフが月の半ばで丸3年だとすると、その月の加算はとれますか？？月の初めだと丸3年になっていないのですが、月の後半は丸3年になります。訪問一回につき加算がとれるんですが。。
どうなんでしょう。。わかりづらい質問ですみません。
>002 匿名さんさん
勤続年数は、各月の前月末日時点における勤続年数となります。
職員の割合は、常勤換算によって算出した前年度の平均で判定します。
職員の割合は、加算の届出を提出以降も毎月、直近3月間の割合が30％を超えていなければいけません。下回った場合は届出が必要になります。
このように記載されているのですが、前日末日の勤続年数からすると、今は3月ですが、2月末日で3年になっていないといけないと思いますが、、、
すみません、深く考えたことがないので解釈に自信がないです。
>003 匿名さんさん
直近3ヶ月の合計で30%満たしていれば大丈夫なんですね。それと前月末日に3年になっているスタッフがいると加算はとれるってことですね！
すみません退職するスタッフがいて加算がどうなるのか、、と分からなかったので。。
ありがとうございました！
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