怒鳴るタイプの指導
看護学生
匿名さん
(学生)
教員や指導者の方で怒鳴るタイプの指導方法を行っている場合、どのように対応すればいいですか？
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本日の問題
◆医療安全の問題◆医師に報告するとき、適切な伝え方はどれでしょうか？
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みー1年目 / 病棟 / 東京都
令和8
04
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| ¥ 28,500 | ¥ 0 | ¥ 63,328 | |
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| 3回 | 2交代制 | 0時間 | |
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地方公務員2年目 / 病棟 / 北海道
令和7
12
26
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| ¥ 262,000 | ¥ 20,000 | ¥ 50,000 | |
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| ¥ 27,000 | ¥ 0 | ¥ 12,000 | |
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| 5回 | 2交代制 | 10時間 | |
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| ¥ 371,000 | ¥ 1,150,000 | ¥ 5,602,000 | |
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コメント(全4件)
はいはいって聞き流してました。
働いてもそういう人いますから。
卒業までの関係と割り切ってやるべき事をやるだけでした
多分、その指導されている方は、自分がそういう指導を受けてきたので、それがだたしい指導の仕方だと思っているのではないでしょうか？
自分が、必要と思った部分だけ切り取って、申し訳ないのですが、後は「また始まった」と思って、右から左に流すのが一番。その怒りをまともに受けていると あなた自身がストレスでつぶれます。
指導としては、いかがなものか？と自分で思ったのなら、自分が指導者になった時、相手にそのような指導をしないための 反対の意味でのお手本と思って よく見ておくといいのかもしれません。
アンガーマネイジメントを主体にしその先生の課題を提出する。
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