病棟のトップが不在
療養型の病院に勤務しています。
先々月から変わった病棟の師長が、とにかく自分の都合の良いようにしか勤務を組みません。(週の始めや自分の苦手な仕事のある日には必ずいない。なんなら、補佐もいない事が殆ど←人手不足で師長や補佐も夜勤もします。)
トップ達がいない毎日。明らかに師長がやらないといけないような仕事を押し付けられます。
療養型なのに人手不足で忙しく、忙しく残業を書くと、「あの日、忙しかった?」と、咎められるスタッフもいるようです。←忙しくない日なんてないのに。。
師長は部長と仲が良いので、部長に相談してもあまり改善はなさそうです。
師長も補佐もいない勤務で働いている方は他にもいますか？
また、こう伝えたら改善してもらえたなど方法があったら教えて下さい。
フリートークのトピック
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今日の看護クイズ
本日の問題
◆免疫・膠原病の問題◆関節リウマチの症状を軽減するための適切な対応はどれでしょうか？
- 1日中ベッドで安静にする
- 朝のこわばりに対して温罨法を行う
- 座るときは正座をする
- 痛みがあっても関節は強く動かす
11605人が挑戦！
解答してポイントをGETナースの給料明細
地方公務員2年目 / 病棟 / 北海道
令和7
12
26
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|---|---|---|---|
| ¥ 262,000 | ¥ 20,000 | ¥ 50,000 | |
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| ¥ 27,000 | ¥ 0 | ¥ 12,000 | |
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| 5回 | 2交代制 | 10時間 | |
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| ¥ 371,000 | ¥ 1,150,000 | ¥ 5,602,000 | |
さまり20年目 / 病棟 / 東京都
令和8
04
13
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|---|---|---|---|
| ¥ 250,000 | ¥ 0 | ¥ 136,000 | |
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| ¥ 0 | ¥ 0 | ¥ 54,000 | |
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| 8回 | 2交代制 | 0時間 | |
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| ¥ 440,000 | ¥ 1,020,000 | ¥ 6,300,000 | |
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