時短の人が増えてる
職場で時短の人が最近一気に増えました。
もともといたスタッフや、異動で来た人達です。
ベテランスタッフが異動になって補充されたのが時短の人ばかりで。
時短の人は15時に帰ります。
妊娠や子供が産まれるのはいいことですが、時短の人がここまで増えるともうやめてくれと思ってしまいます。
師長にもスタッフの負担が凄く人員をどうにかしてほしいこと相談してるし、業務改善の方法もスタッフ一丸になってやってますが解決策が見えません。
4月に新人を7人入れるということらしいのですが、最近また２人妊娠した人が出てきてこれから先どうなるのかなと思ってしまいます。
時短の人もたくさん仕事残して帰るのですごく気まずそうだし、ストレス大きいと思います。
皆んながある程度安心して働ける方法ってありませんかね？
皆さんのところはどのように対策してますか？
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おもち10年目 / 病棟 / 群馬県
令和8
05
27
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| ¥ 240,000 | ¥ 0 | ¥ 50,000 | |
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| ¥ 0 | ¥ 6,000 | ¥ 42,000 | |
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| 5回 | 2交代制 | 0時間 | |
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| ¥ 338,000 | ¥ 800,000 | ¥ 4,856,000 | |
地方公務員2年目 / 病棟 / 北海道
令和7
12
26
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|---|---|---|---|
| ¥ 262,000 | ¥ 20,000 | ¥ 50,000 | |
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| ¥ 27,000 | ¥ 0 | ¥ 12,000 | |
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| 5回 | 2交代制 | 10時間 | |
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| ¥ 371,000 | ¥ 1,150,000 | ¥ 5,602,000 | |
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