新しく入ってきた人の指導が難しい…

院長の言うように、まだ入ってきたばかりですよね。経験者だからと何でも出来るとおもっている主さんもどうかと思います。

出来ること、出来ないことで主さんの中で確認したらどうですか？
ブランクもあるんでしょ。働いてきた環境だって違うんだから、初めてですって言うなら教えてあげればいいじゃないですか？
上からこれはこうだとかたくさん言われると嫌になりますよね。

主さんのトピから、経験者なのに何でこんなこともできないの？って感じに受け取れます。

>001 匿名さんさん
>> 院長の言うように、まだ入ってきたばかりですよね。経験者だからと何でも出来るとおもっている主さんもどうかと思います。
>>
>> 出来ること、出来ないことで主さんの中で確認したらどうですか？
>> ブランクもあるんでしょ。働いてきた環境だって違うんだから、初めてですって言うなら教えてあげればいいじゃないですか？
>> 上からこれはこうだとかたくさん言われると嫌になりますよね。
>>
>> 主さんのトピから、経験者なのに何でこんなこともできないの？って感じに受け取れます。

コメントありがとうございます。
明日から確認してやっていきたいと思います。

やり方は揃えてもらわないと困るのでそこはきっちり伝えたいと思います。

学生のときに習ったことなのでできると思い込んではいけないという事がわかりました。
ありがとうございます。

できますと言ってても

心電図は読めないのでわからない、
線が揺れてても気にせず
取り直しをしない、
付け方が全く違う…

できますって、本人は何ができると思ってるんだろう。こういう人だと困るってわかります。
前のやり方でやりたいって人もなー、新しい人のために前からいる人のマニュアル変えようとするのもなあ、前のやり方が原則に反してるなら仕方ないけど、どちらでもいいことなら普通そこに従うんだけどなあ。
でもなあ、そうしないとその人が働けないならこちらが折れるべきか、事故の起こらない方法を選びたい。

前の職場のやり方と言ってもここは違う職場になるのでこだわるなら前の職場に戻ってもらったら？
新しく入ってきて５０代のくせに接遇も知らないと私も５０代だけど恥ずかしいですわ。

お疲れ様です。

私も４０代なので何となくその方の気持ちがわかるような気がします。
根拠なく自分はできるという自信と、年下に尊敬されたい気持ちで、頭を下げることができないのではないでしょうか。

いやかもしれないけどこういう人には上から行かないほうが良いと思います。
「たくさん経験があるんですね、ゆくゆくはその経験をここで生かせると期待してます。でもまずは皆の輪の中に入ってもらえませんか」等々、多少持ち上げて動かすしかないように思いました。

あとは院長や医師にうまく言ってもらうとか・・

できない個所を指摘すると、余計不貞腐れそうですのでやんわりと対応するのがよさそうですね。

指導しても直らない、自分のやり方を通すのでしたら、私はそれ以上は指導しません。
指導は係りだけがやるものではなく、周りと協働し合って行うようにします。
一通り指導して、それでクレームが来たらその新人が責任を取ってもらえばいいんです。
それもまた学びに繋がるでしょう。
50歳だと自分の手技や考え方を変えるのは難しいですが、突き放して困難な状態を敢えて作ってあげるのもその方のためになります。

>003 匿名さんさん
>> できますと言ってても
>>
>> 心電図は読めないのでわからない、
>> 線が揺れてても気にせず
>> 取り直しをしない、
>> 付け方が全く違う…
>>
>> できますって、本人は何ができると思ってるんだろう。こういう人だと困るってわかります。
>> 前のやり方でやりたいって人もなー、新しい人のために前からいる人のマニュアル変えようとするのもなあ、前のやり方が原則に反してるなら仕方ないけど、どちらでもいいことなら普通そこに従うんだけどなあ。
>> でもなあ、そうしないとその人が働けないならこちらが折れるべきか、事故の起こらない方法を選びたい。

コメントありがとうございます。
検査がすぐに出来るように人数が多くなってるんですけど
その方は1人でやってきたみたいでそのやり方をしたいみたいです。
本当に事故の内容にしたいです。
ありがとうございます。

>004 匿名さんさん
>> 前の職場のやり方と言ってもここは違う職場になるのでこだわるなら前の職場に戻ってもらったら？
>> 新しく入ってきて５０代のくせに接遇も知らないと私も５０代だけど恥ずかしいですわ。

本当に言い続けるなら戻ってほしいです。
なかなかこんな方も珍しいし転々としてるのかもしれません(笑)
コメントありがとうございました。

>005 匿名さんさん

お疲れ様です。

そんな感じなのですね!!!
教えられてばかりなので私は自信がないのですが
新しく来た人がすごい自信家なのでびっくりしてます。

私自身持ち上げるのが苦手なので医院長に言ってもらいます。
私も言い方には気をつけていきます！！
コメントありがとうございました。

>006 匿名さんさん
>> 指導しても直らない、自分のやり方を通すのでしたら、私はそれ以上は指導しません。
>> 指導は係りだけがやるものではなく、周りと協働し合って行うようにします。
>> 一通り指導して、それでクレームが来たらその新人が責任を取ってもらえばいいんです。
>> それもまた学びに繋がるでしょう。
>> 50歳だと自分の手技や考え方を変えるのは難しいですが、突き放して困難な状態を敢えて作ってあげるのもその方のためになります。

今週も説明してみても直らないようなら違う方に変わってもらおうかと思ってます。
周りも諦めるかもしれませんが(笑)
患者さんは優しい方ばかりなのでクレームとかは入ってこないかもしれません。
医院長からの言葉の方がわかってもらえそうなら
そちらから説明してもらおうかなと思います!!!

私も診療所で勤めている者です。主さんの大変さが痛いほど良く分かります。私も今年から新人指導をすることとなり、私より経験も年齢も上の方に指導しました。色々以前勤めていた病院とのギャップが合ったらしく、つっこまれ、理解してもらえない事も多々ある様です。最近不満を露にぶつけてこられる事もしばしばあります。その病院の仕方に合わせられないのであれば、仕方ないのかとも思います。無理押しはしない様にしています。

>011 匿名さんさん
>> 私も診療所で勤めている者です。主さんの大変さが痛いほど良く分かります。私も今年から新人指導をすることとなり、私より経験も年齢も上の方に指導しました。色々以前勤めていた病院とのギャップが合ったらしく、つっこまれ、理解してもらえない事も多々ある様です。最近不満を露にぶつけてこられる事もしばしばあります。その病院の仕方に合わせられないのであれば、仕方ないのかとも思います。無理押しはしない様にしています。

2週目が終わったとこですけど何も任せれるものがなく困ってます。
検尿すら見れないってなるとこの先が不安しかないので
医院長に相談しようかと思ってます。
お互い大変だと思いますけど
がんばりましょう。