ブランク15年。

私の勤務先の場合、クリニックや施設のパートであろうと15年働いてきた人ならブランク扱いにはならないし新人と同じ教育することもありません。
あくまで中途採用ですから、勉強しつつできないこと分からないことはその都度自分から聞きましょう。
あと年齢を言い訳にするのはやめましょう。何才だろうと必要なのは謙虚に努力する姿勢です。

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コメントありがとうございます。
アドバイスいただいたことを意識して、仕事していこうと思います。
ありがとうございました。

私の勤めている病院は既卒の方にも新卒同様にプリセプターついてますよ。
入職する病院の教育体制次第ではないでしょうか。
入職される病院に不安な点を伝えて研修制度やサポート体制など確認されてみては？

>004 匿名さんさん
>> 私の勤めている病院は既卒の方にも新卒同様にプリセプターついてますよ。
>> 入職する病院の教育体制次第ではないでしょうか。
>> 入職される病院に不安な点を伝えて研修制度やサポート体制など確認されてみては？



コメントありがとうございます。
面接試験の時に、中途採用扱いとなるので、新卒の人たちとまるまる一緒に学ぶことはない。必要なことはその都度教えます。と言っていただけました。肝心なプリセプターのことは聞き忘れたので、確認してみます。
ありがとうございました。

パートで内科クリニックや老健勤務。
病棟常勤のブランクは15年。

ブランク１５年を最初にアピールして、皆さんご指導お願いします。と言ってくれれば、教えてあげないとならない人なんだなとわかるので、私なら教えますが。
そんなことわかってますと言われそうで途中入社の年配の人って怖いのです。前にそんな人がいたので。

>006 匿名さんさん
>> パートで内科クリニックや老健勤務。
>> 病棟常勤のブランクは15年。
>>
>> ブランク１５年を最初にアピールして、皆さんご指導お願いします。と言ってくれれば、教えてあげないとならない人なんだなとわかるので、私なら教えますが。
>> そんなことわかってますと言われそうで途中入社の年配の人って怖いのです。前にそんな人がいたので。



コメントありがとうございます。
新しい職場は、私にとって職種問わずみんな先輩です。
もし、知っていることがあったとしても、その年配の人の態度は酷いと思います。
そのような不快な思いをされたのなら、年配の人の指導も嫌になると思います。
私は、看護師としてまだまだだと自覚しております。教えていただけることは、ありがたいことです。感謝しつつ、学ばせていただきたいと思っております。
お辛い体験を伝えてくださり、ありがとうございました。

＞新卒の人たちとまるまる一緒に学ぶことはない。必要なことはその都度教えます

お疲れ様です。
中途の指導ってほとんどあってないようなものだから、ご自身から聞いていかないとなかなか新人さんと同様に至れり尽くせりというわけにはいかないと思います。

中途採用の方だと、こちらもどこまで教えていいかわからないので、プリセプター（いるのかな？）以外の先輩や同僚にも「教えてください！」アピールをされるといいと思います。

頑張ってる姿が伝わればいろいろ教えてもらえると思います。
応援してます(^_-)-☆

>008 匿名さんさん
>> ＞新卒の人たちとまるまる一緒に学ぶことはない。必要なことはその都度教えます
>>
>> お疲れ様です。
>> 中途の指導ってほとんどあってないようなものだから、ご自身から聞いていかないとなかなか新人さんと同様に至れり尽くせりというわけにはいかないと思います。
>>
>> 中途採用の方だと、こちらもどこまで教えていいかわからないので、プリセプター（いるのかな？）以外の先輩や同僚にも「教えてください！」アピールをされるといいと思います。
>>
>> 頑張ってる姿が伝わればいろいろ教えてもらえると思います。
>> 応援してます(^_-)-☆




コメントありがとうございます。
素直に「教えてくださいm(_ _)m」アピールしていきたいと思います。事前学習やイメージトレーニングや復習をして、少しでも早く戦力になれるようひとつひとつクリアしていきたいです。
応援していただき、嬉しい限りです。
ありがとうございました。

私も病棟ブランク15年で復帰しました。
卒後10年病棟勤務して、家庭の事情で仕事を辞めました。
復帰するまでは、施設や医療系では働かなかったです。それなのに総合病院に就職しまいた。(笑)
新卒の子といくつかは同じ研修を受けました。
自分はほとんどキャリアが無いと自覚して、自分の子供と同い年の先輩方に頭を下げて、教えていただきました。
一番大変だったのは、紙カルテしか知らない私が電カルをに慣れるまで、時間がかかりました。
しかし皆さん良い方ばかりでしたので、覚えの悪いおばさんに仕事の手を止めて、教えてくださいました。(看護技術は、苦労しなかったです)
アドバイスするならば、新卒並みに腰を低く皆さんに接する事です。(年上気取りを出すと多分誰も教えてくれなくなると思う)
それから、復帰を決めた時から、事前学習はすごくしました。(医療の進歩について行けるように)
無謀な復帰でしたが、今思うと復帰できて良かったと思います。
私も復帰できたので、主さんもできます。
頑張ってください。

>010 匿名さんさん
>> 私も病棟ブランク15年で復帰しました。
>> 卒後10年病棟勤務して、家庭の事情で仕事を辞めました。
>> 復帰するまでは、施設や医療系では働かなかったです。それなのに総合病院に就職しまいた。(笑)
>> 新卒の子といくつかは同じ研修を受けました。
>> 自分はほとんどキャリアが無いと自覚して、自分の子供と同い年の先輩方に頭を下げて、教えていただきました。
>> 一番大変だったのは、紙カルテしか知らない私が電カルをに慣れるまで、時間がかかりました。
>> しかし皆さん良い方ばかりでしたので、覚えの悪いおばさんに仕事の手を止めて、教えてくださいました。(看護技術は、苦労しなかったです)
>> アドバイスするならば、新卒並みに腰を低く皆さんに接する事です。(年上気取りを出すと多分誰も教えてくれなくなると思う)
>> それから、復帰を決めた時から、事前学習はすごくしました。(医療の進歩について行けるように)
>> 無謀な復帰でしたが、今思うと復帰できて良かったと思います。
>> 私も復帰できたので、主さんもできます。
>> 頑張ってください。



コメントありがとうございます。
自分より年下の方々に教えていただけることに抵抗はありません。むしろ、時が止まったままの私を指導してくださる労力を思うと申し訳ないです。スタッフの皆さんの負担をできるだけ最小限に抑えられるよう自ら進んで学び続けたいと思います。教えていただく立場なので、感謝の気持ちを常に持ち、スタッフの皆さんについていきたいです。010匿名さんは、素直で大変な努力をし続けてきた方だとお見受けします。私も010匿名さんのようになれるようチャレンジしていきたいです。心強いお言葉をかけてくださり、また体験談も教えてくださり感謝しております。頑張れる勇気が湧きました。
ありがとうございました。