妊娠悪阻で休職中

現在耳鼻科のクリニックで勤務しています。
オープンニングで入職した際、看護師は私1人のみでした。
だんだんと患者さんの人数も増え、忙しくなり看護師を入れて欲しいと頼み旦那さんの扶養内の看護師が1人最近入りました。正社員は入れてもらえませんでした。
他には最近入った助手2名（フル勤務）と受付3人でまわしていました。いままで2人の助手が辞めていて、辞めた人も含めすべて私が指導も行なっていました。看護師業務も1人でまわし、未資格の医療経験のない助手さんの指導はとても大変でした。
勤務し1年半ほどで妊活をすることを上司には伝えていました。
妊娠が分かり、つわりがつらい中勤務を続けていましたが倒れてしまい重症妊娠悪阻の診断で1か月の診断書がでました。脱水のためかトイレまで行くのも厳しくベッド上で吐いてケトン体もでて入院を勧められていました。診断書は出していたのですが毎日毎日いつ仕事は出れるのか、毎日みんなに欠勤の連絡するように、みんなが疲れてる、人数が足りないと上司から連絡がありました。携帯をみるのも難しくて旦那の代読してもらってます。
ある日、代わりの看護師を入れるからその日は必ず欠勤しろと連絡がきました。安定期以降も欠勤しろと言われました。私は吐き気のため電話が難しく旦那が上司と連絡をとって良くなっても休まなければいけないのか、給料はどうなるのか確認して給料は出さない迷惑だから休めと言われました。迷惑をかけているのは分かります。でも悪阻はコントロールができないです。旦那が産む直前までの体調は分からないのに休めというのははひどいと訴えてくれたのですが、その言葉に対し上司は怒ったようで電話を切られました。その後、謝らないと許さない、自分たちはLINEでの連絡だったのに直接旦那に謝罪来いと連絡が来ます。
私はお金のことを考えて悪阻も良くなってきたし、戻りたいと思っていたのですが、戻りずらいしこんな上司の下で働くのが嫌になっています。
戻ろうか辞めようか悩んでいます。

長い文章ですみません。