育休明けの働き方について
12月に育休が明けます。本日、保育園に入れそうなことを伝えに職場に行きました。今、人がいないのでかなり忙しいと聞いています。
復帰後は夜勤はできないし、最初は慣れないだろうし子供も休むだろうし…とパートになる気でいました。上司と話をし、パートでもフルでも時短でも良いと言われました。
私は時短を希望していますが、看護師でとったことがある人がいないことと人がいないので忙しすぎるということが引っかかっています。
時短の方はきちんと帰れていますか？また周りの方はやっぱり時短だと迷惑に感じるのでしょうか？
色々な意見はあるかと思いますが、たくさん教えていただけると助かります。
フリートークのトピック
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今日の看護クイズ
本日の問題
◆フィジカルアセスメントの問題◆腋窩での正しい体温測定の方法はどれでしょうか？
- 測定前に汗を拭き取る
- 測定時に脇を少し開く
- 寝たきりの場合は服の上から測定する
- 入浴後に測定する
4249人が挑戦！
解答してポイントをGETナースの給料明細
さまり20年目 / 病棟 / 東京都
令和8
04
13
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| ¥ 250,000 | ¥ 0 | ¥ 136,000 | |
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| ¥ 0 | ¥ 0 | ¥ 54,000 | |
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| 8回 | 2交代制 | 0時間 | |
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| ¥ 440,000 | ¥ 1,020,000 | ¥ 6,300,000 | |
お気楽一般社員12年目 / 救急外来 / 神奈川県
令和7
12
23
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|---|---|---|---|
| ¥ 293,600 | ¥ 15,201 | ¥ 71,000 | |
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| ¥ 28,000 | ¥ 0 | ¥ 64,199 | |
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| 5回 | 2交代制 | 3時間 | |
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| ¥ 472,000 | ¥ 1,736,000 | ¥ 7,400,000 | |
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