違法行為を通報するには

ほんとに通報したいのなら片っ端から電話して聞いてみたらいいじゃん。
こんなとこで聞いたって実際に通報した経験のある人は滅多にいないでしょ。
20年近く前に某大企業の法令違反を労基署に通報した時は、相手先に通報者の氏名は開示する必要があるといわれたし同意の上で資料提出したけど、その後法制度もいろいろ変わってるよね。
あと職場規模が小さければ通報先が匿名扱いにしようとおよそ見当がついたりもすると思うよ。

バレますか？

病院の規模によると思います。
レントゲン技師がいないなら小さいクリニックとかですか。
ばれるでしょう。
覚悟して通報してください。

匿名で伝えればよくないですか？

それか匿名希望とか言えば公務員が通報者の名前を伝えたりなんてするわけないと思います
常識的に考えて通報者の名前を伝えるときは、きちんとあなたに許可を求めると思います
じゃなきゃその伝えた人は法的責任を問われかねませんから
なにしろ個人情報ですからね

ていうか上で投稿してる人たち、遠回しに通報をやめさせようとしているように感じるんですが気のせいですかね

法令違反は言うまでもなく看護師としてタブー中のタブーです（それ以前に市民としてのタブーでもありますが）
患者との信頼関係どころか病院レベルでの信頼関係はそれだけで容易に崩壊します
通報しない看護師とか看護師を名乗るのがおかしいですよね

トピ主です。 皆さま、返信ありがとうございます。
匿名で通報するか、辞める覚悟で通報するか、考えてみます。
レントゲン撮影をした看護師が逮捕されているなどの前例を見かけると、自分もそうなってしまうのかと悩んでしまいました。

>003 匿名さんさん

>> ていうか上で投稿してる人たち、遠回しに通報をやめさせようとしているように感じるんですが気のせいですかね


001だけどどこがそう読めるの？？
本気なら行動しろと第1行目に書いている通りだよ。
わたしは医療や労働問題と関係ない案件でも、一消費者として企業に法的問題のある対応をごり押しされたときは関係職業団体から役所の所轄部署まで調べて各所に問い合わせして指導入れさせたよ？
補足するなら過去の経験については通報のみで名前開示じゃなくて、労基署が正式に受理して調査に踏み込むならってことね。

001さま
細かい部署まで調べて行動されたのですね！
例えば、看護師の違法行為を通報した場合、実際に病院に調査は入るのでしょうか？
もし入られるのであれば、病院としての責任はもちろんのこと、違法行為を行った看護師本人も責任を問われる。職を失う可能性もあるということですよね。

へえ、レントゲン撮影した看護師が逮捕された前例があるんだ？

通ってるクリニックの看護師や歯科の助手？衛生士？もレントゲンとってるね。
違法だとは知ってるけど、逮捕されてどうなったんだろう。
調べてみます。

小さい施設では看護師がそういうことをすることもあるでしょうね。
NPの議論のときに調査していますから、それくらい厚労省は把握していますよ。

動脈血採血もレントゲン撮影も慣れればたいして難しい技術ではありませんから、なんとなくですが、あなたはそれをするのがイヤというより、失敗して怒られるのがイヤなのかなぁとも感じました。

本来看護師の職務に入らないことをやらされて、しかも怒られるんじゃ納得できませんよね。

告発の前に、看護師のトップに相談したり、指示する医師と話し合われたのでしょうか？
あなた以外の看護師が納得しているなら、あなたが辞めるのが一番丸く収まる方法かと思います。

そのくらいずさんな職場だと、残業代のつかない時間外勤務もあるかと思うのですがどうでしょうか。これがあれば労基は確実に動きます。そうするとなし崩し的に業務内容も見直しすることになります。労基は匿名でOKですよ！とはいえ、通報して自分がどうしたいのかはっきりさせるのも大切だと思います。通報が入ると確実に職場はもめますよ。

看護師がレントゲン介助するのは大丈夫ですが、ボタン(撮影)押すのはダメです。患者さんに通報され、保健所が入ったクリニックありましたよ。