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伸び悩んでる新人、どうやって褒めてる?

褒めて伸ばす新人教育。とはいえ、伸び悩んでいる新人ナースにおいては褒めるポイントが見つからないときも。「頑張ってるね」と抽象的に褒めるのも伝わりづらいですよね。
そんな時、あなたはどうやって褒めてますか?具体的な褒め方はコメント欄にお願いします。

投票数:
1,181
実施期間:
2019年05月21日2019年06月11日
  • 出勤したことを褒める

    443

    37

  • 挨拶を褒める

    61

    5

  • 髪型やメイク、服装を褒める

    13

    1

  • 褒めない

    78

    6

  • その他

    586

    49

みんなの意見(37件)

回答:褒めない (るるさん) 2019/06/11 10:33
褒めて伸ばすの方程式は、もはや崩れた。伸び悩んでることの自覚がなく、すぐに辞めていかれたら、たまらない。
回答:その他 (今井さん) 2019/06/10 18:34
1つでも他の人よりもできてること(アセスメント、観察ポイント、コミュニケーションなど)を本人に言うようにしている。
回答:その他 (ときさん) 2019/06/09 20:56
出来なかったことが出来るようになった時。
回答:その他 (ゆかさん) 2019/06/09 13:12
その日の中で出来たことを1つ探して伝える。
回答:その他 (ゆさん) 2019/06/08 21:20
たまに小さい事で褒める
褒めすぎない
回答:その他 (りさりささん) 2019/06/04 14:11
気づいたらその時声かけしてます
回答:その他 (リコピさん) 2019/05/29 23:21
悩むと言う事は自分がもっと知識を得て、患者さんの為にどうしたら良いか考えているからこそだと思います。そういうことが大事であると話します。知識だけで無く患者さんを診て現場で学ぶ事の必要性を感じる事が出来るように一緒に悩みながら成長出来たらと思います。力量つけて行く過程で褒める事は大切だと思います。先輩、後輩関係無く 一人の患者さんの為に互いに話しながら、褒めるべき事はちゃんと評価してあげる様に意識しています。
回答:その他 (ひまわりさん) 2019/05/29 11:46
誰しも、大なり小なり、長所はあります。その人のよいところを見極めて、誉めます。
回答:その他 (sao*さん) 2019/05/27 19:36
出来ている事を褒める
回答:その他 (優菜さん) 2019/05/27 19:22
できなかったことができるようになったこと
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