「前残業」看護職の約7割が行うも、残業代を請求する人はわずか｜退勤時間調査

2019/04/23

前残業看護職の約7割、20代前半は8割超／看護職：前残業あり69.4％、前残業なし30.6％、24歳以下：前残業あり82.2％、前残業なし17.8％、25～29歳：前残業あり78.3％、前残業なし21.7％、30歳代：前残業あり69.6％、前残業なし30.4％、40歳代：前残業あり66.1％、前残業なし33.9％、50歳代以上：前残業あり61.7％、前残業なし38.3％／出典：日本医療労働組合連合会「2018年秋・退勤時間調査」

看護現場で当たり前のように行われている「前残業」（始業前の業務）。

「これも業務じゃないの？？？」

「残業代つくの？つかないの？」

と、モヤッとしたことは一度や二度ではないのでは。

看護職の約7割が前残業を行っている。それも、若い看護職ほど多く、20代前半では8割超え。

しかし、残業代を申請している人はわずか。

そんな調査結果が出たので紹介します。

目立つ、看護職の前残業の多さ

調査は、日本医療労働組合連合会（医労連）が行ったもので、長時間労働の是正や不払い残業の根絶が目的。

2018年9月から2019年1月にかけ、医労連加盟の組合員や職員ら（1万1296人）に、聞き取りアンケート形式で実施されました。

調査対象は看護職が5275人と最も多く、医療技術職（リハビリ職以外）が1303人、リハビリ職が1161人、介護職が1003人、医師が121人。

調査の結果、前残業を行っていたのは全職種で57.6％で、職種別では看護職が最も多い割合（69.4％）でした。

前残業が一番多いのは看護職／全職種：前残業あり57.6％／看護職：前残業あり69.4％、前残業なし30.6％、リハビリ職：前残業あり56.9％、前残業なし43.1％、医師：前残業あり54.5％、前残業なし45.5％、介護職：前残業あり45.4％、前残業なし54.6％、医療技術職（リハビリ職以外）：前残業あり45.2％、前残業なし54.8％、その他：前残業あり37.6％、前残業なし62.4％／出典：日本医療労働組合連合会「2018年秋・退勤時間調査」

前残業をしていた看護職の労働時間は、30分未満が55.6％、30分～60分が38.5％でした。

終業時間後の残業も、約7割の看護職が実施

終業時間後の残業は、全職種では59.4％、看護職では7割近くが実施。

職種別では、看護職は医師やリハビリ職に次いで多く、全職種の平均を7.6ポイント上回っていました。

終業時間後残業看護職は3番めに多い／全職種：残業あり59.4％、医師：残業あり76.0％、残業なし24.0％、リハビリ職：残業あり69.2％、残業なし30.8％、看護職：残業あり67.0％、残業なし33.0％、介護職：残業あり46.5％、残業なし53.5％、医療技術職（リハビリ職以外）：残業あり43.4％、残業なし56.6％、その他：残業あり48.0％、残業なし52.0％／出典：日本医療労働組合連合会「2018年秋・退勤時間調査」

前残業と同様、若ければ若いほど多くの看護職が残業を実施。

残業時間の長さは、30分未満（29.5％）、30分～60分（31.4％）、60分～120分（28.1％）と、前残業よりも長い人が多い傾向でした。

終業時間後の残業看護職の7割近くが実施／残業あり67.0％、残業なし33.0％／24歳以下：残業あり78.2％、残業なし21.8％、25～29歳：残業あり71.1％、残業なし28.9％、30歳代：残業あり68.5％ｍ残業なし31.5％、40歳代：残業あり64.3％、残業なし35.7％、50歳代以上：残業あり60.5％、残業なし39.5％／出典：日本医療労働組合連合会「2018年秋・退勤時間調査」