東京都の4週8休以上の看護師求人

現院長の専門分野は消化器疾患であり、特に早期ガン診断に力を入れています。他にも、内科・外科領域の診療と高齢社会のニーズにこたえる為、同じ建物に『西新宿訪問介護ステーションつばさ』を併設し、在宅ケアの充実も計っています。

永福町駅徒歩3分、2017年に開院した地域密着型のクリニックです。

中野通りと方南通りの交差する中野区南台交差点すぐそばの内科、胃腸内科、内視鏡内科、外科、肛門外科の「白川クリニック」

東京メトロ丸ノ内線「中野富士見町駅」または「方南町駅」から徒歩6分のクリニックです。泌尿器科と内科を併設しており、泌尿器科専門医による排尿に関するお悩みや、風邪・生活習慣病などの内科的疾患まで幅広く対応しています。必要に応じて訪問診療も行っています。

喘息診療に強みを持つ19床の有床クリニックで、「金療法」を希望される患者様が日本全国から集まっています。施設は平成17年に改装しキレイな施設で、通常1週間掛かるアレルギー検査の結果をその日中に出す、患者様思いのクリニックです。

緩和ケアや在宅医療など、ターミナルに注力している病院です。46床ですが看護配置は7:1を取得。小さいながらも高度な医療を提供している病院です。また2015年9月に、杉並区上井草に増床移転し、都内で一番大きい緩和ケア専門病院となりました。

全国に24事業所を展開をする株式会社アズパートナーズの有料老人ホームです。

高田馬場駅から徒歩3分の場所にあるキレイな透析のクリニックです。40床のベッドを有し、看護師、臨床工学技師も含めて20名を超えるスタッフの働くことができます！

慢性疾患からターミナルケアまで幅広く対応する施設内訪問看護で、患者様に寄り添う、経営重視ではなく利用者様ファーストの考えに基づいた施設内訪問看護を行っています。
在宅看護に興味のある方、緩和ケアを学びたい方、一人ひとりに寄り添った看護を実践されたいという方にお勧めです。

慢性疾患からターミナルケアまで幅広く対応する施設内訪問看護で、患者様に寄り添う、経営重視ではなく利用者様ファーストの考えに基づいた施設内訪問看護を行っています。
在宅看護に興味のある方、緩和ケアを学びたい方、一人ひとりに寄り添った看護を実践されたいという方にお勧めです。

おうちの看護は、2015年7月に設立された東京都内を中心に訪問看護事業を展開している企業でございます。
「都市型高齢社会を持続可能な仕組で支える」という理念の元、病院という非日常の空間ではなくご自宅という日常的な空間で病院と同じ医療を提供し、「住み慣れた場所でいつまでも自分らしく」という社会の実現を目指しています。
また、「持続可能な仕組み」は働くスタッフにも当てはまります。夜勤がなく、残業もほとんどないため、自分の時間を有効的に使うことができます。また、あげた成果に対して正当な評価と対価を得られる制度を整えているので、目標を持って仕事をしたい人にも適した職場環境です。

東京都を中心に訪問看護事業を展開している企業でございます。
おうちの看護は、2015年7月に設立された東京都内を中心に訪問看護事業を展開している企業でございます。
「都市型高齢社会を持続可能な仕組で支える」という理念の元、病院という非日常の空間ではなくご自宅という日常的な空間で病院と同じ医療を提供し、「住み慣れた場所でいつまでも自分らしく」という社会の実現を目指しています。
また、「持続可能な仕組み」は働くスタッフにも当てはまります。夜勤がなく、残業もほとんどないため、自分の時間を有効的に使うことができます。また、あげた成果に対して正当な評価と対価を得られる制度を整えているので、目標を持って仕事をしたい人にも適した職場環境です。

おうちの看護は、2015年7月に設立された東京都内を中心に訪問看護事業を展開している企業でございます。
「都市型高齢社会を持続可能な仕組で支える」という理念の元、病院という非日常の空間ではなくご自宅という日常的な空間で病院と同じ医療を提供し、「住み慣れた場所でいつまでも自分らしく」という社会の実現を目指しています。
また、「持続可能な仕組み」は働くスタッフにも当てはまります。夜勤がなく、残業もほとんどないため、自分の時間を有効的に使うことができます。また、あげた成果に対して正当な評価と対価を得られる制度を整えているので、目標を持って仕事をしたい人にも適した職場環境です。

東京都を中心に訪問看護事業を展開している企業でございます。
「都市型高齢社会を持続可能な仕組で支える」という理念の元、病院という非日常の空間ではなくご自宅という日常的な空間で病院と同じ医療を提供し、「住み慣れた場所でいつまでも自分らしく」という社会の実現を目指しています。
また、「持続可能な仕組み」は働くスタッフにも当てはまります。夜勤がなく、残業もほとんどないため、自分の時間を有効的に使うことができます。また、あげた成果に対して正当な評価と対価を得られる制度を整えているので、目標を持って仕事をしたい人にも適した職場環境です。

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また、「持続可能な仕組み」は働くスタッフにも当てはまります。夜勤がなく、残業もほとんどないため、自分の時間を有効的に使うことができます。また、あげた成果に対して正当な評価と対価を得られる制度を整えているので、目標を持って仕事をしたい人にも適した職場環境です。

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また、「持続可能な仕組み」は働くスタッフにも当てはまります。夜勤がなく、残業もほとんどないため、自分の時間を有効的に使うことができます。また、あげた成果に対して正当な評価と対価を得られる制度を整えているので、目標を持って仕事をしたい人にも適した職場環境です。