世田谷区の正看護師の求人

2006年に設立された新しくキレイな病院です。憧れの町「自由が丘駅」から徒歩で通えますので、勤務後もショッピングも楽しめます。

SOMPOケア株式会社は、SOMPOホールディングス傘下の介護サービス企業です。有料老人ホームから在宅介護サービスまで、幅広い介護ニーズに対応しています。

東京都を中心に訪問看護事業を展開している企業でございます。
「都市型高齢社会を持続可能な仕組で支える」という理念の元、病院という非日常の空間ではなくご自宅という日常的な空間で病院と同じ医療を提供し、「住み慣れた場所でいつまでも自分らしく」という社会の実現を目指しています。
また、「持続可能な仕組み」は働くスタッフにも当てはまります。夜勤がなく、残業もほとんどないため、自分の時間を有効的に使うことができます。また、あげた成果に対して正当な評価と対価を得られる制度を整えているので、目標を持って仕事をしたい人にも適した職場環境です。

2002年の創業以来、在宅療養のパイオニアとして基盤作りに取り組んできました。「英知を尽くして生きるを看る」という理念を大切に日本中に「医療インフラとしての訪問看護」をゆきわたらせるため、さらなる拡大を図っていきます。教育制度、福利厚生など働く職員が働きやすい環境作りを行っております。

2002年の創業以来、在宅療養のパイオニアとして基盤作りに取り組んできました。「英知を尽くして生きるを看る」という理念を大切に日本中に「医療インフラとしての訪問看護」をゆきわたらせるため、さらなる拡大を図っていきます。教育制度、福利厚生など働く職員が働きやすい環境作りを行っております。

世田谷駅から徒歩5分の地域密着型の病院です。古くから世田谷の地で地域医療に貢献しており口コミでも評判の病院です。「やさしさと思いやりと機敏さをもって」よりよい医療・介護の提供を目指しております。今後は、健診および救急を強化していき、世田谷の皆様に最適で安全な医療・介護の提供に努めていきます。看護部では、質の高い納得のいく医療・看護・介護を目指しております。

2007年5月設立の介護・看護・医療福祉を専門とした人材紹介・人材派遣会社が母体の訪問看護ステーションです♪

【介護施設/有料老人ホーム】川島コーポレーションの運営する有料老人ホームです。首都圏を中心に約100施設運営しており、ノウハウを活かした働きやすい環境作りに力を入れております。千歳船橋駅徒歩17分。

訪問看護ステーションを都内に10箇所展開しており、その他フットケア事業、福祉用具販売・レンタル、訪問介護など幅広くサービスを展開しており、地域からの信頼の厚い企業です。

病院での治療後に、安心して療養できる場をつくりたいという想いから、つくば市で誕生しましたメドアグリクリニックが、2020年12月に世田谷区にオープンします！

京王線千歳烏山駅から徒歩8分の通勤に便利な病院です。令和2年6月に新築移転されましたが、以前の病院とも近く、地域の2次救急指定病院として地域に根ざした医療を提供しています。地域に無くてはならない病院として患者様から頼りにされること、そしてそれに応える看護を、皆で協力しながら提供することは看護という仕事に携わるうえで、大きなやりがいにつながるはずです。最寄り駅から新宿までは特急で最短20分とライフワークバランスにも優れています。急性期から在宅医療（系列クリニックを含む）まで提供していて、ご自分の生活環境の変化により配属や業務内容の見直しなどの相談にものってくれます。

社会福祉法人奉優会が運営する看護小規模多機能居宅介護施設です。

フジサンケイグループが運営する有料老人ホームです。

慢性疾患からターミナルケアまで幅広く対応する施設内訪問看護で、患者様に寄り添う、経営重視ではなく利用者様ファーストの考えに基づいた施設内訪問看護を行っています。
在宅看護に興味のある方、緩和ケアを学びたい方、一人ひとりに寄り添った看護を実践されたいという方にお勧めです。

【有料老人ホーム】クリニック併設の介護付有料老人ホームです。落ち着いた環境で安心して看護業務に携われる環境が整っています。

1997年に設立された閑静な住宅街にある64床の病院です。近隣にある総合病院・大学病院と連携を取り、奥沢地域の地域医療を担っております。

HITOWAケアサービス株式会社が展開する介護施設です。同社では有料老人ホームやショートステイ、デイサービス等、様々な施設を展開しております。

東京都を中心に訪問看護事業を展開している企業でございます。
「都市型高齢社会を持続可能な仕組で支える」という理念の元、病院という非日常の空間ではなくご自宅という日常的な空間で病院と同じ医療を提供し、「住み慣れた場所でいつまでも自分らしく」という社会の実現を目指しています。
また、「持続可能な仕組み」は働くスタッフにも当てはまります。夜勤がなく、残業もほとんどないため、自分の時間を有効的に使うことができます。また、あげた成果に対して正当な評価と対価を得られる制度を整えているので、目標を持って仕事をしたい人にも適した職場環境です。

慢性疾患からターミナルケアまで幅広く対応する施設内訪問看護で、患者様に寄り添う、経営重視ではなく利用者様ファーストの考えに基づいた施設内訪問看護を行っています。
在宅看護に興味のある方、緩和ケアを学びたい方、一人ひとりに寄り添った看護を実践されたいという方にお勧めです。

桜十字グループの有料老人ホームです。