【2026年6月最新】正看護師の求人・転職・給料ーページ136

• エージェント求人
• 車通勤可

デイサービスを中心に、沖縄から北海道まで介護施設を全国展開している株式会社ツクイの施設です。「地域に根付いた真心のこもったサービスを提供し、 誠意ある行動で責任をもってお客様と社会に貢献する」の経営理念のもと、全国に事業所を展開しています。

• エージェント求人
• 車通勤可

「株式会社 メディカルシャトー」が運営している訪問看護リハビリステーションです。
以下の理念を通して従業員が働きやすい職場を目指しております。

◆オンコール対応の削減
利用者様の視点でみるとオンコールへの対応は手厚ければ手厚いほど良いでしょう。
しかし、看護を行う立場の皆様の視点に立つとオンコールを担当する回数が多ければ多いほど負担が増していきます。白ゆりでは利用者様の安心と看護スタッフの負担軽減を同時に達成するために人員確保と拠点展開をすすめています。人員が増えれば増えるほど、一人当たりのオンコール対応の回数が減り、負担を少なくすることが可能になります。これまでの看護師増員により、オンコール当番を月2～3回に減らすことができました。これは訪問看護の業界においても、かなり少ない当番回数ですが、今後も看護師が増えていくことで、オンコール当番の回数はさらに減っていく予定です。

◆長距離移動の負担の軽減
訪問看護は、施設での看護とは異なり、利用者様のご自宅やご入居先までお伺いする必要があります。そのため、事業所から訪問先までの距離が離れていると、それだけ事故に遭う確率が上がり、往復するだけで多大な時間と体力を消費することになります。
白ゆりでは、スタッフの長距離移動の負担を軽減する取り組みとして、事業所数を増やし、各事業所の受け持つエリアを狭くすることで、訪問先への移動距離が短くなるようにしています。現在、札幌に7事業所、函館に3事業所を展開していますが、今後さらに拠点拡大を行い、スタッフの移動の負担を軽減する取り組みを行っていきます。

◆働きに見合った所得を実現
白ゆりでは、たくさん働いたスタッフには、それに見合った所得を実現できる制度を構築しています。
オンコール手当、年2回の賞与、車両借り上げ手当、インセンティブ制度など、基本給与以外に受け取れる手当を充実させています。
オンコール手当は、対応の有無に関わらず所定の金額が支給され、インセンティブ制度は、入社7ヶ月目より、80時間以上の稼働を達成した職員に対して1時間につき3,500円が支給されるなど、勤務実態に見合った手当が支給される仕組みになっています。
個々の頑張りが会社を作り、利用者様へのより一層の訪問看護サービスを生み出すと考えていますので、皆さんには働きに応じた所得をしっかりと得ていただける環境づくりを行っています。

• エージェント求人
• 車通勤可

【有料老人ホーム】「ラヴィーレ」は、SOMPOケアが提供する介護付き有料老人ホームで、入居者の「再び輝く人生」を支援することを理念としています。多職種連携によるチームケアと、一人ひとりの状態に合わせた生活リハビリを特徴としています。

• エージェント求人
• 車通勤可

365日年中無休で診療を行っている福島市の内科病院です。58床規模だからこその、患者様とのコミュニケーションを大切にした医療を提供しています。

• エージェント求人
• 電子カルテ
• 車通勤可

【クリニック】愛知県名古屋市緑区にある、皮膚科 ・小児皮膚科・アレルギー科を標榜するクリニックです。

• 直接応募求人
• 車通勤可

• エージェント求人
• 車通勤可

【介護老人保健施設】ＪＲ函館本線余市駅から車で10分の場所にある介護老人保健施設です。介護が必要なご高齢者に、明るく家庭的な雰囲気の中、医師の管理の下に、看護、介護、リハビリテーションを中心としたサービスを行い、一日も早く家庭に復帰されるようにお手伝いしています。

• エージェント求人
• 車通勤可

【グループホーム】母体である孔子会は介護老人保健施設孔子の里、小規模多機能ホームひごっ家、グループホームまゆの里を運営しています。施設ではご利用者の方に、自分らしくあるがままの生活をお過ごしいただけるようサービスを提供しています。

• エージェント求人
• 車通勤可
• 託児所

【訪問看護】名古屋市営地下鉄名城線「志賀本通駅」から歩いてすぐ、環状線に面したアクセスのよい訪問看護ステーションです。同事業所には訪問看護をはじめとして、訪問リハビリ・ケアプランセンターも併設しており、広々とした事業所となっております。看護師だけではなく、作業療法士や言語聴覚士・ケアマネージャーなど他職種の方も多く在籍されており、多職種連携も取りやすい法人です。

• エージェント求人
• 電子カルテ

尼崎市に位置する循環器内科クリニックです。近年注目を集める「心臓リハビリテーション」も手掛けています。最先端の設備と技術で、患者様の明るい未来をつくる「未来クリニック」として患者様の生活の質を高めることを目指しています。

• エージェント求人
• 車通勤可

秋田県秋田市にある、腎臓病、高血圧、糖尿病、透析治療に特化したクリニックです。

• エージェント求人
• 車通勤可
• 託児所

平成24年4月新築移転した内科・整形外科に強みを持つケアミックスの病院です。一般急性期病棟・地域包括ケア病棟に加え、回復期リハビリテーション病棟を開設し、急性期から回復期・慢性期の患者様まで幅広く看護することが出来る病院です。また、併設の疾病予防運動施設アイベックスを活用し、社会復帰・スポーツ復帰に向けてあらゆる病期、年代に対するリハビリテーションが提供でき、健康寿命延長にも寄与しています。
職員が安心して就業できるよう、育児休業制度・介護休業制度・所定外労働の免除・時間外労働の制限・深夜業の制限・勤務時間の短縮措置・この看護休暇・介護休暇・障害者雇用・ストレスチェック等を行っています。

• エージェント求人
• 車通勤可
• 寮

同院は八幡東区では最も多い480床の療養型医療施設です。2022年10月に新築移転しました１病棟は、医療療養病棟220床（内、在宅復帰機能強化加算病床が103床）、障害者病棟200床、回復期リハビリテーション病棟60床、医療療養病棟160床、介護医療院60床に分かれております。職員の意識改革を進め、医療・看護の質の向上に努めております。

• エージェント求人
• 電子カルテ
• 車通勤可
• 託児所

同院は、1988年に開設して以来、一般診療はもちろん、歯科や人工透析を診療科目に加えて、地域の方々の医療ニーズに柔軟に対応できる病院を目指してきました。2002年には老人性認知症疾患療養病棟を併設し、2004年からは訪問診療を始めています。治療のみならず、その後の在宅介護まで一貫した医療介護体制を整えて支援しております。

• エージェント求人
• 車通勤可
• 寮

小林市にある整形外科・リハビリを主とする病院です。チームワークも良く、思いやりとやる気を大事にする活気ある職場です。

• エージェント求人
• 車通勤可

「株式会社 メディカルシャトー」が運営している訪問看護リハビリステーションです。
以下の理念を通して従業員が働きやすい職場を目指しております。

◆オンコール対応の削減
利用者様の視点でみるとオンコールへの対応は手厚ければ手厚いほど良いでしょう。
しかし、看護を行う立場の皆様の視点に立つとオンコールを担当する回数が多ければ多いほど負担が増していきます。白ゆりでは利用者様の安心と看護スタッフの負担軽減を同時に達成するために人員確保と拠点展開をすすめています。人員が増えれば増えるほど、一人当たりのオンコール対応の回数が減り、負担を少なくすることが可能になります。これまでの看護師増員により、オンコール当番を月2～3回に減らすことができました。これは訪問看護の業界においても、かなり少ない当番回数ですが、今後も看護師が増えていくことで、オンコール当番の回数はさらに減っていく予定です。

◆長距離移動の負担の軽減
訪問看護は、施設での看護とは異なり、利用者様のご自宅やご入居先までお伺いする必要があります。そのため、事業所から訪問先までの距離が離れていると、それだけ事故に遭う確率が上がり、往復するだけで多大な時間と体力を消費することになります。
白ゆりでは、スタッフの長距離移動の負担を軽減する取り組みとして、事業所数を増やし、各事業所の受け持つエリアを狭くすることで、訪問先への移動距離が短くなるようにしています。現在、札幌に7事業所、函館に3事業所を展開していますが、今後さらに拠点拡大を行い、スタッフの移動の負担を軽減する取り組みを行っていきます。

◆働きに見合った所得を実現
白ゆりでは、たくさん働いたスタッフには、それに見合った所得を実現できる制度を構築しています。
オンコール手当、年2回の賞与、車両借り上げ手当、インセンティブ制度など、基本給与以外に受け取れる手当を充実させています。
オンコール手当は、対応の有無に関わらず所定の金額が支給され、インセンティブ制度は、入社7ヶ月目より、80時間以上の稼働を達成した職員に対して1時間につき3,500円が支給されるなど、勤務実態に見合った手当が支給される仕組みになっています。
個々の頑張りが会社を作り、利用者様へのより一層の訪問看護サービスを生み出すと考えていますので、皆さんには働きに応じた所得をしっかりと得ていただける環境づくりを行っています。

• エージェント求人
• 車通勤可

【2026年6月新規オープン】「株式会社 メディカルシャトー」が運営している訪問看護リハビリステーションです。
以下の理念を通して従業員が働きやすい職場を目指しております。

◆オンコール対応の削減
利用者様の視点でみるとオンコールへの対応は手厚ければ手厚いほど良いでしょう。
しかし、看護を行う立場の皆様の視点に立つとオンコールを担当する回数が多ければ多いほど負担が増していきます。白ゆりでは利用者様の安心と看護スタッフの負担軽減を同時に達成するために人員確保と拠点展開をすすめています。人員が増えれば増えるほど、一人当たりのオンコール対応の回数が減り、負担を少なくすることが可能になります。これまでの看護師増員により、オンコール当番を月2～3回に減らすことができました。これは訪問看護の業界においても、かなり少ない当番回数ですが、今後も看護師が増えていくことで、オンコール当番の回数はさらに減っていく予定です。

◆長距離移動の負担の軽減
訪問看護は、施設での看護とは異なり、利用者様のご自宅やご入居先までお伺いする必要があります。そのため、事業所から訪問先までの距離が離れていると、それだけ事故に遭う確率が上がり、往復するだけで多大な時間と体力を消費することになります。
白ゆりでは、スタッフの長距離移動の負担を軽減する取り組みとして、事業所数を増やし、各事業所の受け持つエリアを狭くすることで、訪問先への移動距離が短くなるようにしています。現在、札幌に7事業所、函館に3事業所を展開していますが、今後さらに拠点拡大を行い、スタッフの移動の負担を軽減する取り組みを行っていきます。

◆働きに見合った所得を実現
白ゆりでは、たくさん働いたスタッフには、それに見合った所得を実現できる制度を構築しています。
オンコール手当、年2回の賞与、車両借り上げ手当、インセンティブ制度など、基本給与以外に受け取れる手当を充実させています。
オンコール手当は、対応の有無に関わらず所定の金額が支給され、インセンティブ制度は、入社7ヶ月目より、80時間以上の稼働を達成した職員に対して1時間につき3,500円が支給されるなど、勤務実態に見合った手当が支給される仕組みになっています。
個々の頑張りが会社を作り、利用者様へのより一層の訪問看護サービスを生み出すと考えていますので、皆さんには働きに応じた所得をしっかりと得ていただける環境づくりを行っています。

• エージェント求人
• 車通勤可
• 託児所

博愛会グループが運営する京都郡みやこ町に位置しております、174床のケアミックス型病院です。平成13年にハード面強化し、自然環境に恵まれ、自然との調和をコンセプトに生まれた病院です。

• エージェント求人
• 車通勤可

北広島市に位置する病床数60床の療養型病院です。病床数136床の介護医療院も併設しております。

• 直接応募求人
• 電子カルテ
• 車通勤可